【人事採用担当】新卒採用立ち上げメンバー募集 / 上場直前期のITベンチャーで一連の人事採用業務《採用計画→応募獲得→選考/面接→組織運営》をお任せします
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Techouseのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Techouseってどんな会社？
目指していること
日本発のユニコーンベンチャーで次のBig Tech(GAFAM)を作りませんか？
※ユニコーンとは？
企業評価額が10億ドル以上の未上場ベンチャー企業を指します。今ではメガベンチャーとなっている企業もかつてはユニコーンでした。ベンチャーながら急拡大しており、将来そのような会社になる可能性のあるベンチャーを総称する言葉として捉えてください。
Techouse（テックハウス）は社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。ベンチャー企業ながら、既に日本一の規模を誇る事業を立ち上げており、今後はアジアや世界で最も使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでおります。
コロナ禍においても毎年2~3倍と類をみないほどの急成長をしており、2026年に上場を予定しております。既に成長が終わった会社ではなく、急成長中の会社に身を置くことは、皆さんのキャリアを築く上で非常に貴重な経験になります。特に若いうちに自ら事業を立ち上げたい、主体的にプロダクト/サービス作りに関わりたい、将来起業をしたいという方には非常に良い環境です。
少しでも関心いただけたら、まずは一度お話しましょう！
事業内容
Techouseは国内1,000万人以上が従事する製造業を中心に、アナログな産業をデジタル化する会社です。現在はトヨタ、ホンダ、デンソーなど国内を代表する企業が利用しており、サービスの利用ユーザーは年間500万人にも上ります。
下記2事業を展開しておりますが、毎年新規サービスをリリースしており、次の社会インフラとしてふさわしいサービスプラットフォームに進化させ続けております。
- ジョブハウス
- ノンデスクワーカーに特化した人材プラットフォーム
- 特に製造領域においては日本一の規模を誇る
- クラウドハウス
- エンタープライズ企業に特化したSaaSプラットフォーム
- 採用・労務・申請/承認・データガバナンス等の幅広い業務プロセスの効率化を実現
現在はHRTech領域のプロダクトを中心に運営しておりますが、Techouseは特定の事業領域を定めておりません。
移り行く時代ごとの社会課題を解決するようなプロダクトを、1年に1つというハイペースで創り続けております。
社風・風土
新たなイノベーションを起こし、社会に大きなインパクトを与え続けるためには、多様なバックグラウンドの仲間を集めていくことが非常に重要であると考えております。さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが経験や知識、そして考えをわかちあい、前向きな議論を行うことで、枠にとらわれないアイデアやイノベーションが生まれるからです。
数百名前半の少数精鋭の組織ですが、多様性に富んだ優秀なメンバーが集結しております。
【出身国例】
日本・アメリカ・中国・韓国・インドネシア・etc...
【出身企業例】
▼ビジネス
三菱商事・住友電工・本田技研工業・みずほ証券・アセットマネジメントOne・EYストラテジー アンド コンサルティング・アビームコンサルティング・Indeed Japan・ネスレ日本・リクルート・etc...
▼エンジニア
NTTデータ・日本IBM・日本マイクロソフト・SONY・インターネットイニシアティブ（IIJ）・アカマイ・テクノロジーズ・クックパッド・GREE・アクセンチュア・etc...
Techouseでは誰もがプロダクト作りに取り組めるよう、社内のほぼ全ての情報をオープンにしております。決算情報・1on1面談・経営会議資料などほぼ全てです。
セールス・カスタマーサクセスといったビジネスメンバーとエンジニアのメンバーがプロダクトごとにアサインされており、職種・ポジションにかかわらず日々議論をしながら業務をしています。それぞれの専門性・得意分野で力を発揮しながら、チームで一つの方向に向かっていこうという、結束力の強いメンバーがそろっています。
また毎月末に行われる報告会や、3ヶ月に一度の合宿など、チームが違うメンバー同士が顔を合わせる機会も会社として積極的に設けており、全社のつながりを持つことにも意識的に取り組んでいます。
このインターンですること
コーポレート本部の配属となります。
人事採用担当として、人事採用に関わる業務全般に携わっていただきます。
【インターン概要】
▼業務スケジュール例
1か月目：研修（業務内容/社内情報のインプット）
2か月目：書類選考・スカウトターゲティング
3か月目：面接選考・採用可否決定の議論参加
4か月目：社外採用イベントの企画/運営・採用広報業務
5か月目以降：組織管理や採用計画策定など社員と同等のレベルへ
※社外採用イベントでは任意で地方・海外出張の可能性もございます。
【勤務条件】
▼勤務時間
平日09:00-22:00の間で週20時間以上の勤務をお願いしております。
※テスト期間や旅行等の際はシフトの調整が可能です。
▼勤務地
・東京オフィス（港区三田）
※業務内容に応じて一部リモートワーク可能です。
▼福利厚生 / 学習支援制度
・書籍購入自由（現業務とのかかわりに寄らず）
・資格取得費用の会社負担
・出張費用の全額支給
・インターン専用シェアハウス（オフィスから徒歩15分）
etc...
【インターン採用実績】
▼在籍インターン所属大学（修士含む）
東京大学・京都大学・東北大学・東京工業大学・お茶の水女子大学・筑波大学・東京学芸大学・早稲田大学・慶應義塾大学・明治大学・立教大学・中央大学・ハーバード大学・ワシントン大学・カリフォルニア大学サンディエゴ校・etc...
▼23卒内定実績
デロイト トーマツ コンサルティング・アクセンチュア・日本IBM・KDDI・NTT東日本・キーエンス・東京海上日動・大成建設・etc...
▼24卒内定実績
AWS Ireland・アクセンチュア・PwC・日本IBM・日本オラクル・楽天・ヤフー・サイバーエージェント・リクルート・本田技研工業・etc...
このインターンで身につくスキル
- 面接業務で1対1でのコミュニケーションスキルに加え、自身の就職活動の際に志望企業の人事の意図を汲み取ることができる。
- 1年間の勤務で一般的な人事採用担当5年分の実務経験を積むことができる。
- 社内メンバーの組織管理でマネジメントスキルが身に着く。