積極採用中の募集です
【営業力や事業立ち上げの力が身につく × 急成長スタートアップ】圧倒的スピードで成長できる超実践型のセールスインターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社エイジレスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社エイジレスってどんな会社？
目指していること
■目指すのは「エイジレスな社会の実現」
ジェンダーレスやボーダーレスの動きは広がっていますが、「エイジレス」の概念が十分に広まっていない日本。
・18歳と75歳が共に起業する
・65歳が大学に入学し30歳の教授の授業を受講する
・72歳のCTOが活躍する
・60歳がYouTuberやTikTokerに…
年齢によって生まれる偏見を無くし、年齢に関係なく活躍できる社会を共に創っていく仲間を募集しています。
事業内容
エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、
主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。
■フリーランス向け案件マッチング事業『エイジレスフリーランス』
40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。
■人材紹介事業『エイジレスエージェント』
働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。
■ミドルシニア向けキャリアコーチング事業『エイジレスセカンドキャリア』
キャリアや人生設計に悩むミドルシニア層のユーザーに対するキャリアコーチングを行います。
自己理解、キャリア棚卸し、マネープランニング等を通して本人が望む生き方、働き方を尊重しキャリアの決定をサポートします。
■メディア事業『エイジレス思考』
「何歳でも挑戦を、何歳でも活躍を。」をテーマに
エイジレス社会の専門誌として、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げるよう有益な情報を発信しています。
社風・風土
■若手経営陣が率いる創業初期ベンチャー
株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみを無くす」がコンセプトのAgeTechベンチャーです。
27歳で上場企業の取締役を務めた代表の小出(31)をはじめ、共同創業のズッカーマン(31)、網頭(28)もそれぞれ起業・事業売却経験があります。
2023年4月には1億円の資金調達を実施。これからより事業を拡大していく、とても面白いフェーズです。
エイジレスでのインターンを通じて、会社と一緒に成長していきませんか？
このインターンですること
■キャリア支援事業のセールス業務担当
企業と候補者をつなぐ橋渡し役として、企業への営業活動・候補者の紹介・提案、候補者とのコミュニケーション、課題分析など幅広い業務を行っていただきます。
■主な業務内容
・インサイドセールスによる新規クライアント企業獲得(※飛び込み等はありません)
・ユーザー獲得のデジタルマーケティング運用
・候補者との面談・ヒアリング、営業事務業務
・クライアント企業への候補者の紹介/提案
また、新規事業立ち上げに携わるチャンスもあります。
このインターンで身につくスキル
- 実践的なセールススキル
- どこでも通用するロジカルシンキング
- 高い課題解決能力