【サイバーエージェント出身の代表直下】マーケティングスキルを身につけよう！ - 株式会社TOKUMORIの長期・有給インターンシップ
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社TOKUMORIのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社TOKUMORIってどんな会社？
目指していること
「TOKUMORI」とは文字通り日本語で記載すると"特盛"
某牛丼チェーン店など丼物の飯について大盛りよりも多く盛ったものを表す。
1つの何かの平均を丼物に例えるのであればサイズは”並盛”
私たちは常に溢れんばかりの価値提供を約束する。
期待値や当たり前を大きく超えていき
お腹いっぱい。大満足です。と言っていただけるような会社であり続けたい。
世界中の人たちが、気持ちも心も、お腹もいっぱいにできるよう
事業を通じて「可能性に満ち溢れた世界を創造する」を体現していく。
事業内容
主な事業は、
・インフラ支援（アップサイクル事業、メディア事業）
・マーケティング支援（WEB広告運用サポート、SNS運用サポート）
・人事コンサルティング（HR支援事業、コーチング）
ですが、弊社が提供したいことは、可能性の開花です。
『可能性に満ち溢れた世界を創造する。』ということをミッションに、50年、100年、1000年この先も続いていく未来のために今私たちがやるべき事に向かって挑戦をしていきます！
社風・風土
TOKUMORIでは『愉しむ』『すぐやる』『喜ばせる』という価値観を大切にしています。
☆愉しむ
挑戦はできないを出来るに変えること。 ネガティブに捉えることは簡単でどのように不可能を可能にしていくかを考え抜く。 周りが楽しませてくれるのではなく、自らでそのような環境を作り出すのだ。
☆すぐやる
当たり前の基準は常に高く持つ。
一つでも多くの価値貢献を 1秒でも早く実行することでMISSION実現は1歩1歩早まっていくと信じている。
☆喜ばせる
TAKE ALL。自分だけが幸せ /満足。ではなく「喜ばせる事」を第一にしてほしい。 成果を出す =価値貢献ができている。という定義のもの
徹底的に成果主義にこだわり、数字以上の価値貢献をし続けられる人材を目指す。
「世界一熱い男！」である代表岡見は、サイバーエージェント出身。
初年度上半期に新人MVPを獲得後、2020年にシェアリングビューティーに採用責任者として入社し、その後、2021年に株式会社TOKUMORIを設立しました。
世界一熱い代表岡見の他にも、これまで事業会社・広告代理店・個人事業主などで活躍したプロフェッショナルマーケティング人材や、企業の急拡大を支えた人事責任者など幅広い仲間が在籍しております。
このインターンですること
①キャリアコンサルティング営業（エナジスト）
就活生との接点を獲得し、学生が抱える就活においての悩みや課題を一緒に解決するお仕事です。
入念なヒアリングで課題を洗い出した上で、最適な解決策を模索し、情報提供、アドバイス等を行います。
学生一人一人に寄り添い伴走し、理想のキャリアへと導きます。
②法人営業（BtoB)
新規顧客開拓を担い、採用に関する企画・提案を一貫して行います。
お客様と一番最初に関わる部門として採用成功の機会を創出しています。
③イベント企画運営
イベント企画から集客、運営、企業様とのフロント対応まで０→１で作り上げる経験ができます。
（元電通コピーライターや大手元人事などを招いたイベントをインターン生が１から企画したことも！）
株式会社TOKUMORIのインターン生の一日
営業職400日目 - 男性の一日
このインターンで身につくスキル
- バズるアカウントをつくる【企画力】
- 数値やデータを基にした【論理的思考力】
- 社会へインパクトを生み出す【マーケティング力】
- 自分の考えを表現する【言語化能力】
- 成果を生み出す【目標達成力】
- 様々な人と話し意見を交換する【コミュニケーション能力】