【外コン出身経営レイヤー直下Webマーケインターン | アジアNo.1PR会社ベクトルグループ】 1・2年生積極採用 / 在籍インターンの9割が東大・早慶 / 社員並みの裁量あり【外資系戦略コンサル・日系大手商社内定者輩出】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社アップグレードのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社アップグレードってどんな会社？
目指していること
▼企業理念▼
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日本を代表する企業になる
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労働生産性という日本の最重要課題を解決し、最速で成長し続けることで日本を代表するような企業にします。
日本経済はここ30年間停滞し続けています。
人口減少が確定している日本を再び成長させていくためには、
「労働生産性向上」が必要不可欠です。
「リスキリング事業を通じ個人の生産性をあげること」
「生成AIソリューション事業を通じ企業の生産性をあげること」
によって、日本の未来に貢献します。
事業内容
▼ IT / Webリスキリング事業
アップグレードが解決したい課題として、自身のもつ能力を発揮しきれずに職場・仕事・給与に恵まれない“ひと”が多くいることがあります。
そんな課題に対して、リスキリングを通じて自身の周りの環境を自身で選択する能力と自信を身につけるリスキリングスクール事業を運営しております。
例えば…
・キャリアの悩みを抱える多くの方々に、デジタルマーケティング（広告運用）を通じて、弊社サービスに興味を持ってくださる見込み顧客の獲得全般（マーケティング）
などを担います。
社風・風土
▼日本一の若手の成長環境を実現します▼
アップグレードは企業として「最速で成長し続ける」と決めています。
そのためには、所属する一人一人も最速で成長し続けなければなりません。
【日本で一番若手が成長できる環境】を目指し、組織を改善し続けます。
▼UPGRADEで若手が成長できる理由とは？▼
・成長産業で事業展開
・高い水準で仕事をするカルチャーを徹底
・実力があればすぐに裁量を与える
・年齢不問で早期からマネージャーに昇進
・1on1を通じて成長を支援
・ナレッジシェアを徹底
・実践的な研修体制の整備
このインターンですること
執行役員の直下で、以下のような業務を遂行するポジションにアサイン予定です。
・Web広告運用（Facebook広告、TikTok広告、Google広告）
・成果拡大のための戦略策定・KPI設計から実行
・マーケティング組織を構築するうえで必須の採用・後進育成・マネジメント業務
スピード感のある急成長スタートアップ組織で役員に実務指導を受けながら成長できる環境をご用意しています。
▼業務のイメージ
・広告運用（Facebook広告・TikTok広告・Google広告）
・広告媒体ごとの成果拡大・集客人数最大化のための戦略策定・KPI設計から実行
・市場調査およびユーザーインサイトの発掘、定量・定性調査による市場分析
・PDCAサイクルと仮説検証による広告運用の戦略策定
▼身につくスキル
・課題発見能力
・目標達成のための逆算力・計画力・実行力
・仮説思考力
・論理的表現力／思考力
・構造的思考力
・マーケティングの基礎知識
・デジタルマーケティングの運用ノウハウ
・戦略策定能力、仮説検証力
・マネジメントスキル
▼この募集の魅力
・ハイスピードで行われる経営レイヤーの意思決定プロセスや視座の高さを体感し、課題解決、経営への高い解像度が得られる
・戦略的な広告運用、集客への参加による、リサーチ、データ分析、戦略策定など、幅広い業務の経験が積める
・大きな予算を用いた広告運用と結果のモニタリングサイクルから学べる経営的視点
▼勤務について
駅徒歩4分のキレイなオフィスビルで、服装はオフィスカジュアルでOK！
多くのご飯屋さんが立ち並ぶ、五反田のオフィスで学生インターン生同士で毎日ご飯を食べに行っています！
学生インターン同士の距離も近くコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
▼報酬体系について
当社では、【学生インターンが社会人並みの裁量を持って働く】ことで会社が急速に成長してきたと考えています。より裁量を与えるため、インターンでは珍しい昇進制度を採用しています。
昇進をしていくことで、最終的には一般的なバイトの2~4倍程度の報酬が支払われるケースも多いです。
また、定期的なインセンティブも支給しています。
このインターンで身につくスキル
- 経営レイヤー直下で働くことによる経営的視点に立った意思決定、働き方
- ロジカルシンキング / トークスキル
- webマーケティングの基礎知識 / 実践的なスキル
- 戦略的思考力と目標達成力