人と人との交流を通じて、いきいきと過ごせるような場づくりをしてませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ヒトカラメディアのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ヒトカラメディアってどんな会社？
目指していること
＞＞VISION＜＜
「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！
多くの人にとってイキイキと働ける状況が増えていけば
働くだけでなく暮らしも、もっとオモシロいことが増えていくのでは？
そんなことが日本中で実現できればいいなと、
ヒトカラメディアは考えながら、事業を展開しています。
＞＞VALUE＜＜
熱源を、ともにつくる
ニューノーマル時代に突入したことで、固定概念は打ち壊され、
オフィスや建物の存在意義は急激な変化を遂げています。
企業経営者や建物オーナーの考え方がより反映され、
一緒に同じ方向を向いて未来を描けているような空間プロデュースにこだわっています。
事業内容
常にクライアントに寄り添い、そこにある組織や風土の”らしさ”に
徹底的にこだわった「場づくり」をしていくのが私たちのシゴト。
①オフィス設計
オフィス移転を考えている企業に対し、物件選定・仲介から始まり、
経営課題を解決するための空間を設計したり、組織活性化のワークショップを開催したり。
予算や広さだけで選ぶのではなく、雰囲気で内装を決めるのではなく、
その組織らしい拠点とオフィス空間づくりを追求しています。
②まちづくり / 事業開発支援
主に不動産デベロッパーや電鉄企業をクライアントとし、エリアやまちの「未来の構想づくり」から、
具体的なビルや空間の事業企画、入居者の募集、その後のコミュニティ運営などまで行っています。
コンセプトの策定、世間のニーズ・ペルソナ・市場分析、コンテンツの拡張性など企画・設計分野だけでなく、
入居者の募集やコミュニティ運営など、実行支援までを一気通貫して行うのがヒトカラメディアの強みです。
社風・風土
今回インターン生にジョインしていただくのは、コミュニティの企画・運営を専門とする2名のチームです！
少人数だからこそ、お互いを尊重し合いながら、より素敵な場をつくっていくには？という
答えのない問いに日々向き合っています。
会員さんとのコミュニケーションから、企画のヒントを得たり解決の糸口が見つかることも。
人との出会いから新たな機会が生まれる、そんな循環を生み出すプロセスを、一緒につくっていきましょう！
このインターンですること
ヒトカラメディアが運営するワーキングプレイス「SYCL by KEIO」のコミュニティマネージャーを募集します！
◆業務内容
①シェアオフィス / コワーキングスペースの運営業務
・入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など）
・施設 / 備品の管理、メンテナンス
・SNS等での情報発信
②コミュニティ醸成業務
・入居者との積極的なコミュニケーション
・コミュニティ活性化につながる施策の企画検討および実施
◆紹介記事
【SYCL by KEIO とは？】
https://www.lifehacker.jp/article/2210_work_place_sycl_by_keio/
【SYCLコミュニティマネージャーと入居者のクロストーク】居心地も刺激もある。人と街のワークプレイス『SYCL by KEIO』入居者インタビュー
https://hitokara.co.jp/posts/sycle-member
【ミカン下北テナントとのクロストーク】『ミカン下北』開業1周年！ ”実験を誘発する場”としての始めの一歩
https://hitokara.co.jp/posts/mikan_1stanniv
【ミカン下北を起点・拠点に京王電鉄・ヒトカラメディアが主催、SYCL by KEIOが運営を担うプログラム】
・下北妄想会議
https://mikanshimokita.jp/katsudo/detail/?cd=000021
・studioYET
https://mikanshimokita.jp/katsudo/detail/?cd=000024
このインターンで身につくスキル
- コミュニティに関する企画運営のスキル・ノウハウ
- 多種多様なバックグラウンドを持つ会員とのコミュニケーション力
- 自ら課題を見出し、解決に向けてPDCAを回す力