【未知な体験×圧倒的成長】2期目の会社で圧倒的営業経験を！学生時代に味わえない体験を保証します。
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社RYOMAのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社RYOMAってどんな会社？
目指していること
【ミッション】シゴトに、意志と選択肢を。
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予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。
ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れてほしくないことがある。
はたらくことは、誰かに動かされることでも、何かをあきらめることでもないということ。
それは、自分の意志を持って未来の希望へ進み続けるための手段であるべきだ。
私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、
より強く美しく輝き続けるための、ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。
それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。
【ビジョン】ともに、〇〇な未来へ。
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「まだ見ぬ未来の可能性は 〇〇（無限大） 」
私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい 〇〇 があるはずだ。
理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、
ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。
行こう、私たちと、その先へ。
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"「一緒に」成長していきたい "
RYOMAに関わる全ての働く人がよりよい仕事に巡り会い、
理想的で充実した人生を送れるように企業活動を送っていく。
その実現のために、RYOMAは常に最新の情報にアンテナを立て、情報発信をしていくことで、
働く人たちの視野が広がるビジネスを展開し、今後の人生設計の上で
重要な選択肢を与え続けていきます。
RYOMAで働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し
『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。
まだまだ成長段階である弊社と「一緒に」高みを目指し、成長をしていきましょう。
事業内容
弊社は東京の港区に拠点を構える採用コンサルティング会社です。
「採用」に関わるものは全てご支援させていただいています。
■事業内容
【キャリてら】・・・20代総合職向け転職支援
【TERAS】・・・20代ハイクラス転職に特化した転職支援
【CAREER TERASU】・・・転職メディア
【キャリてらドクター】・・・非常勤医師に特化した転職支援
【オールインHR】・・・集客と採用に特化した人事支援サービス
社風・風土
RYOMAのメンバーは48名、平均年齢28歳のチームです。
【バリュー】『All Professional』『For You , With You』『Beyond The Best』『Respect Always』
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★All Professional
ひとりひとりがプロとしての自覚を持ち、自身と専門性を高め続ける。
★For You , With You
顧客への価値提供にコミットし、伴走しながらパートナーシップを発揮す続ける。
★Beyond The Best
失敗を恐れず挑戦し続け、期待を超える成果と成長を実現し続ける。
★Respect Always
当たり前を当たり前と思わず、日々のすべてへの敬意と感謝を忘れない。
このインターンですること
【未知な体験×圧倒的成長】
多くの学生が授業・サークル・バイトと一般的な学生生活を送っていると思います。
何かに挑戦してみたい！もっと刺激的な毎日を送りたい！こういった思いを抱えている学生も少なくないと思います。
RYOMAが輝ける場を創出し続けるサービスや新しい体験を必ず提供します。
また、ここには最強の環境が整っています。
社員1人1人が会社のため・自分の夢のために毎日一歩ずつ進んでいます。
あなたもRYOMAの一員として未知な体験をしていきましょう
【インターンで実現できること】
RYOMAが目指している姿に対して「バイト」ではなく「社員」の一員として、一緒に歩んでもらいたい。自分の行動がお金につながっていることを肌で感じ、学生時代には味わうことができない体験・挑戦・感動を一緒に味わい、自分自身としても成長することで将来への選択肢を増やし、自分自身の未来を楽しんでもらいたい
【仕事内容】
■テレアポ
企業に対して電話でアポイントの獲得を行ってもらいます。
あなたのアポイントが大きな売上げにつながります！
■商談前準備
先輩社員の商談にあたっての準備をしていただきます。
ここで会社・業界の知識も同時に身につけることができるので就活にも役に立ちます。
■商談同席 etc
実際に先輩社員の商談に同席してもらいます！
営業とはどのようなモノなのかを一緒に体験しましょう
【やりたいことには叶えられる環境】
企業との商談を行っているインターン生、新しい事業部を作るインターン生など選択肢は幅広いです！
ちなみにこの原稿もインターン生が作成しています！！
【入社後の流れ】
◆1.マインド研修
・RYOMAのインターン生として活動する心構え
・色眼鏡、タイムマネジメント、考え方
・営業とは
・RYOMAの商材や会社について
◆2.知識研修
・人材業界とは？
・市場規模
・求人倍率
・RYOMAのターゲット企業
・顧客の理解
◆3.営業研修
・リスト作成
・テレアポ研修
・ロープレ研修
◆4.実践
・週一回のOJT
・社員とテレアポ動向
◆5.1人立ち
・恐れずに挑戦すること、お客様と向き合うこと商談の事前準備のチェックや提案資料のチェックなどマイクロマネジメントしながら独り立ちしていきます。
月１回のステップアップのための研修や外部講師の研修を
行っていきますので、着実に成長できる環境を整えていきます。
※各ポジションによって研修内容が異なります。
【インターン生の声】
中京大学4年生 F.K君
【なぜRYOMAでインターンを始めたんですか？】
元々学生時代に何かに挑戦してみたいとは思っていましたが、中々一歩を踏み出すことができませんでした。その時に代表から声をかけていただき、RYOMAでインターンを始めることになりました。
【業務内容を教えてください】
初めはテレアポを中心に行っていましたが、今では商談なども担当させていただいているので、自分のなりたい姿に対して挑戦できる環境が整っています。
【どのような成果を得ることができたか？】
2つあります。1つは圧倒的成長です。誰かに指示されるのではなく、自分で考えながら行動するので、考える力が養われました。
2つ目は、体験です。2期目の立ち上げの会社に関われることはほとんどありません。学生時代には味わえない体験ができています。
このインターンで身につくスキル
- どこでも通用する営業力
- 経営者視点でのマネジメント能力
- 失敗した時に立ち向かう勇気