【オープンポジション(配属先を一緒に決めましょう！)】※5名限定採用 1年生から4年生まで歓迎！元外コン/リクルート/ベンチャーIPO経験者の元でビジネスを学ぶ実践型インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ANCaのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ANCaってどんな会社？
目指していること
日本の人材を取り巻く環境は、日々激化しています。
労働人口の減少により、採用コストは増加し、その費用対効果を高めることは急務と言えます。
特に“ 新卒採用” については、潜在能力を評価せざるを得ないためその評価項目は曖昧となっています。
我々は、次世代のリーダー採用・継続的な新卒採用を最重要課題と捉えビジネススキルを学んだ求職者の育成・輩出を継続的に行っていくことをミッションとしています。
事業内容
ANCaは「即戦力にこだわるワンストップ型採用支援」をコンセプトに、
下記のような事業を展開しています。
1.新卒即戦力人材の育成
2.企業への新卒採用支援
3.企業への中途採用支援
4.大学生向けメディアの開発/運営
5.企業様の採用コンサルティング支援
社風・風土
社員だから、インターンだからといった仕事の線引きはなく、フラットに実力ややる気を評価し、
大きな裁量を一人一人に与える企業風土です。
社内の共通用語として「まずやってみよう！」という言葉が飛び交っており、
いいと思えばやってみる。その失敗はみんなでフォローする。
といった環境のため、結果として人材能力開発スピードが速く、
退屈することのない職場です。
また、社員全員が元長期インターン経験者のため、
学生の気持ちに寄り添いながら、組織運営を行っています。
このインターンですること
お任せすることができるお仕事は下記の通りです。
下記より希望や適正に応じて一緒に配属先を決定します！
①大学生のサービス利用者様への就活支援面談（キャリアアドバイザー）
②就活関連メディアの開発/運営
③SNSなどを用いたデジタルマーケティング
④サービスを利用していただける事業者様の開拓（インサイドセールス）
⑤サービスをご利用いただいているクライアント様の効果最大化サポート（カスタマーサクセス）
⑥インサイドセールスからパスがあった案件との商談（フィールドセールス）
⑦上記の仕事におけるメンバーのマネジメント/育成
基本的に何から始めるにしても、現場でしっかりと担当部署のマネージャーがしっかり育成サポートしてくれるような社内体制になっています。
■弊社紹介
『どんな市場でも圧倒的に活躍する若手を輩出する』という理念のもと、学生の成長に日本で一番コミットする会社を目指しています。
過去には、有名企業へ数多くの内定者を輩出してきました！
弊社は、全国で60名以上、関東では約45名の大学生が活躍する採用コンサルティング企業です。
中小企業様〜大手企業まで、主に新卒採用領域において、採用活動を支援しています。
創業2年で支援した就活生の数は5000人を超え、
社会からより必要とされるサービスに成長しました。
■内定実績
伊藤忠商事(株)、三菱商事(株)、丸紅(株)、(株)日本M&Aセンター、(株)ファーストリテイリング、(株)電通、(株)博報堂、(株)サイバーエージェント、(株)キーエンス、トヨタ自動車(株)、アクセンチュア(株)、Yahoo(株)、サントリーホールディングス(株)、ソフトバンク(株)、(株)NTTドコモ、 ジョンソンエンドジョンソン(株)、SAPジャパン(株)、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートホールディングス、freee(株)、豊田通商(株)、楽天(株)、(株)ミクシィ、マイナビ(株)、(株)メルカリ、(株)リンクアンドモチベーション、(株)ネオキャリア、レバレジーズ(株)、パーソルホールディングス(株)、野村證券(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、日本生命保険相互(株)、SMBC日興証券(株)、船井総合研究所(株)、(株)伊藤園、日清食品ホールディングス(株)、PwCコンサルティング合同会社(株)、他 (順不同)
このインターンで身につくスキル
- 構造で捉え俯瞰して見るカ
- 分析的に捉え問題を特定する力
- 筋のよい仮説を立てる力
- プロセスを作り込む力
- 人を理解し統率する力
- 考え抜く・やり抜く姿勢