長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
2008年に立ち上がった我々ヴァンテージマネジメント株式会社。
”Web”×”BtoB”を主戦場とし、webマーケティングのコンサルティング、人材領域、セールス領域のご支援を提供。
我々の存在意義は
『世界を"エナジー"する ~Energize the people~』
その実現のために、「世界で最も有能な人材が集う空間を創造する」という意志を固め、
徹底した人材採用や才能の発掘、先進的な業務環境の開発に積極的に投資しています。
今、まさに更なる飛躍のタイミングを迎えています。
刻々と変化する時代に即応し、エポックメイキングな事業を生み出し続け、
皆様に「ヴァンテージがいてくれてよかった」と感じて頂けるように、
挑戦し続けてまいります。
・レターマーケティングSaaS事業
ヴァンテージグループは平均年齢28.1歳の若いベンチャー企業です。
ヴァンテージは年齢も、勤続年数も、社会人歴も、バックグラウンドも、一切関係なく、とことんフェアな評価を行い、 アグレッシブに成長を追求していきます。
互いに創発しあいながら(Groovy)、
限りある時間の中で最大限に成果を出すべくスピードを意識して(Speedy)、
大胆なチャレンジ、意思決定、制度設計を繰り返しながら(Bold)、
年齢も経験職務もバックグラウンドも関係のないフェアな環境で(Fair)、
仕事でもとにかく遊び心を忘れずに(Fun)、
「世界を”エナジー”する」というミッション達成のために
全メンバーが日々全力で業務に向かっています。
他にも
目標達成によるご褒美休暇や
全社達成旅行、在籍年数に応じたボーナス(毎年の入社記念日に!)などの制度も用意しており、
5年連続でGreat Place to Work「働きがいのある会社」にも選出されています。
仕事でのやりがいや成果に応じてしっかりと還元する制度も多数用意しています。
そして冒頭にある、
『世界を“エナジー”する~Energize the people~』
を、例えば生活の利便性向上で、例えば雇用の確保・拡大で、例えば新サービスへの期待感で、全世界の人達が未来が楽しみになるような、エナジーとなる存在となることで実現します。
弊社内の一事業部に今回はジョインしていただきたいです。
当事業部では大企業向けの新規開拓を【手紙】で支援する営業ツールを展開しています。
営業・マーケティングなどビジネスサイド全般のお手伝いをしていただきたいと考えています。
・サービスページ
https://keymanletter.com/
【具体的業務内容】
入社してからはまずインサイドセールス事業部に配属予定です。
インサイドセールス事業では当社がこれまで培ってきたセールスプロモーションのノウハウを土台にし、SFDCを用いて営業活動の効率化を進めます。
弊社サービスの無料プランにご登録いただいた企業に対して直接お電話で商品・サービスを紹介し商談獲得を目指す営業手法です。
やみくもに電話をするのではなく、すでに何かしらの点で弊社サービスに興味をいただいている企業様に電話をするため、圧倒的にアポイントが取れやすくなります。
また過去のインターン生が蓄積してきたトークスクリプトやテレアポのコツもお伝えしますので営業未経験の方でもハードルは高くありません。安心してチャレンジしていただける環境が揃っています。また徐々に営業に慣れてきた方はご自身のトークスクリプトを作成していただいて、自分だけのオリジナルトークを磨き上げましょう。
Step①:初期研修
事業・サービス詳細についてやセールストーク、成功事例など必要な情報を学んでいただきます。
Step②:営業開始
研修を終えたら、実際に営業をスタートしていきます。
電話の相手は大企業の役職者様が多く、最初は緊張するかと思いますが顧客と実際に対話することで色々な気づきを得ることができると思います。
Step③:各種SNSの運用
電話以外でもSNSを用いた商談獲得を行なっています。
SNSでサービス概要や機能改善についてのプロモーションを行っていただいたり、個人に直接DMを送り商材紹介と商談のアポイント調整を行っていただく予定です。
Step④:チームマネジメント
実際に個人の成果を出せるようになってきた方に関してはチームリーダーとして他インターン生のマネジメントなどにも挑戦いただきます。
早期からマネジメント経験を積むことで市場価値の高い、より大きな成果を出せるビジネスマンを目指すことが可能です。
【このインターンに参加するメリット】
・リクルート出身の事業責任者から毎週フィードバックを受けられる
・BtoBの営業経験が詰める
・質を追いかける営業ができる
・数字を見て改善する力が養われる
・仕事が出来る人の考え方を吸収できる
・目標達成でインセンティブや時給upの実力主義の環境
・高い成長率のベンチャー企業のカルチャーに触れられる
営業職10日目 - 男性の一日