企業の採用戦略を理解できる│不動産×人材に精通する営業マンになろう。法人営業長期インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社BEYOND BORDERSのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社BEYOND BORDERSってどんな会社？
目指していること
“幸せでつながる未来”を
不動産の領域で、世界中で。
現在、発展途上国には魅力的な投資機会が溢れている一方で、言語が大きな壁となっています。株式会社BEYOND BORDERSは不動産に対し、多言語でアクセスできる環境を整備することで国境を越えた不動産取引を快適かつ安心にすることを目指しています。
事業内容
《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/
《不動産業界に特化した人材紹介事業》
不動産業界の人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。営業職のみならず、幅広い職種、宅建取得者など、企業のニーズに応じた人材の提供を行っています。
https://beyondborders.jp/ra/
社風・風土
▼多様性を重んじる社風
世界の至るところより集まったメンバーで構成されており、多様な人材が少人数で大きな課題に挑んでいる環境は、まさにスタートアップそのもの。
役職や年齢なんてものはありません。一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい！
社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。ビジネス図書買い放題制度や、隔週で上司と1on1を行っていたりとお互いに高め合える取り組みをしております。
ベンチャーならではの距離の近さを感じ、社員と同等の裁量を持って働きながら経営ノウハウまでも吸収してください！
▼優秀なメンバー
・CEO 遠藤
ゴールドクレストで不動産販売を経験しエス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等を受賞し、営業・事業開発・人事のマネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhd を設立。海外で4年間の事業運営を経てBEYOND BORDERSを設立
・インターンメンバー
東京大学・一橋大学・早慶上智をはじめとして、海外の大学に通っている優秀なメンバーが多く在籍しています。現在在籍しているインターン生は約10名です。
そのような環境でお互いがお互いを刺激し合い、成長していきます。
・OBOG
IBM・アクセンチュア・モルガンスタンレー・三菱商事・住友不動産など、インターンを経験した学生は世界中に羽ばたいて活躍しています。
このインターンですること
《不動産業界に特化した人材事業》
不動産業界に特化した人材サービスを2019年より開始。
不動産業界で働く人々がより働きやすく、より働きがいのある環境を作るべく、求職者と企業のニーズに合わせた採用コンサルティングを行っています。
■インターンの内容
リクルーティングアドバイザー（法人営業）
・新規に契約を締結する企業情報を選定、その後直接営業し、自社サービスの提案から提携企業の採用戦略の立案まで行う大きな裁量と一貫した営業活動を経験できるポジションです。ただ営業活動をするだけではなく、チームの目標に対して全員で施策出しを行い、出した施策を自ら実行してもらいます。
・①アポイント、②商談、③契約締結と法人営業としての全てを任されるところまで出来ます。
・営業対象の人事が求める求職者は、弊社媒体経由で毎月お問い合わせでいらっしゃるので、その情報をどうお伝えするか工夫が求められます。行動数だけが求める営業ではありません。
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言われたことを行うのではなく、チームの目標のために自ら考え
自ら行動する、学生の枠を超えたチャレンジングな営業インターンです。
■具体的な仕事内容
・目標数値に対して営業計画を立て、施策出し、実行
・企業へのテレアポから商談までの一貫した営業活動
・契約書、各種書類の作成
このインターンで身につくスキル
- 一貫した営業活動のスキル・ノウハウ
- 目標達成能力
- チームでの活動経験・人を動かすリーダーシップ
- 経営者層・人事上層部とのリレーション