【1,2年生歓迎！ / 大幅採用！】自分の記事が売上に繋がる！1500日しかない学生生活、ライティングに挑戦してみませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社シアンのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社シアンってどんな会社？
目指していること
グループ2社が2022年3月に合併した、急速に成長している稀有なスタートアップです。これまで3社の経営・売却を経験した創業メンバーが、"強くてニューゲーム"に挑んでおり、将来的にはグローバルに展開し、インターネット業界を代表する「世界で勝てる」会社を本気で創り上げていこうとしています。
「世界の喜びを最大化する」というMissionのもと、現在は3つの事業を展開しています。事業単体での成長はもちろん、今後は事業同士のシナジーによって新規事業がどんどん生まれ、企業全体として大きく成長していきます。
ぜひあなたも、新規事業を立ち上げ、新しい世界を創るための挑戦を一緒に、長期インターンとしてチャレンジしてみませんか？
事業内容
◆メディア事業
プラットフォームのルールチェンジが起きたこのタイミングを活かし、ライフスタイル・恋愛・金融・商品紹介など、現在20個以上のメディアを展開。スピードとコンテンツクオリティ、各領域国内No.1のメディアを目指しています。また、協業先の強みとメディアの強みを活かした新たな事業展開を見据え、協業を進めています。
▼一部運営メディア抜粋
【恋愛メディア】
・マッチナビ：https://news.mynavi.jp/matchingapps/
・マチポ：https://pc.moppy.jp/matchingapps/
・aimatch：https://aiseki-ya.com/matching/
・マッチビー：https://match-b.jp/
【金融メディア】
・クレジットカード＋：https://pex.jp/creditcard/
・Money Choice：https://heteml.jp/moneychoice/
【就職支援メディア】
・転職＋：https://www.in-fra.jp/tenshoku/
【商品紹介メディア】
・choiFULL：https://pc.moppy.jp/osusume/
・脱毛＋：https://hapitas.jp/hairremoval_media/
▼メディア事業の今後の展開
当社のメディア事業は、単なるコンテンツ発信にとどまりません。メディアを協業形態で進めることによるD2CやEC領域への進出、セレクトショップSNS事業やサブスク動画配信事業とのシナジー効果などによって、新規事業を展開していきます。例えば「商品紹介メディア→購買データを活かしたD2C事業→販売プラットフォームとしてEC事業」といった構想です。その起点となるものが「協業メディア」。いかにスピード感を持ってグロースさせることができるのか、コンテンツのクオリティを上げることができるのかが今後の成長に強く影響を及ぼします。
◆サブスク動画配信事業「mediable」
https://mediable.jp/
クリエイターエコノミーの時代。個人の発信やコンテンツが大きな力を持つようになった一方で、収益面や発信内容については様々な問題が発生しています。そこで当社ではサブスク型のクラウドファンディングのような形式で動画プラットフォームに挑戦。クリエイターに成果が還元されやすく、より良いコンテンツが生み出される経済圏という「これからの当たり前」を創っていきます。事業としては、note社やBASE社のようなCGM形態なので、ロングテールの戦いにはなりますが、成功したとき誰も追いつくことのない圧倒的強さがあります。
◆アド事業
Facebookやtiktok、GoogleなどのWeb広告プラットフォームを活用し、ユーザーに最適な商品と情報をお届けしています。シャンプーなどのEC商品からリード案件に至るまで、広告を運用。圧倒的なPDCAの速さを武器に、自社運用と運用代行業務を展開。また、新規事業を見据えると共に、SEOメディア事業とアド事業でシナジーを生み出し、利益を最大化しています。
社風・風土
◆社内メンバー◆
当社には、志の高いインターン生やバイアウト経験(株式での自社買収)のあるシリアルアントレプレナー(連続起業家)をはじめ、事業づくりに熱狂するメンバーが集まっています。
年齢層は ＂20代が9割を超える組織＂なので、同世代ならではの相談/雑談のしやすさが特徴のひとつです！
現時点でのスキルや経験は一切問いません！
「成長したい」「何かを作りたい」などの想いがある方は大歓迎ですので、ぜひご応募お待ちしております！
宜しければ、下記メンバーのインタビューもご覧ください！
インターン採用特設ページ
https://xian.inc/hr
創業11ヶ月で大手グループへの売却に成功した代表のインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/mostyplace/post_articles/157656
◆社内イベント紹介◆
「1on1ミーティング」
その名の通り１対１で、気軽に外にご飯を食べたりカフェに行ったりすること。基本雑談ベースで進み、大人数では話しにくいことも1対1で話すことで現状が確認しやすくなります。
「シア祭」
チームメンバーの交流目的で、絆を深めるパーティのこと！オフィスで気軽に交流できるので、普段は見られないメンバーの意外な一面を見られます。
この他にも社員同士の絆を深める独自のイベントが沢山あり、楽しく働きやすい環境です！
このインターンですること
■ 業務内容
今回お任せする業務は、メディア企画・運営そしてライティングです。
文章を書くことに得意意識が無くても大丈夫です！
このインターンでは、未経験の学生でも一から知識と技術を身につけ、主体性を持ってメディア運営に携われるように成長していくことができます。
もちろん、未経験のうちは基礎的な部分から教えるのと、先輩インターン生や社員が周りにいる環境なので、安心して始められます！
また、事業責任者レベルのメンバーも近い距離で仕事をしており、業務上での関わりはもちろん、 一緒にランチなどに行き、 雑談を交えながら話す機会なども設けます！
そのため、志の高い人から話を聞きながらビジネススキルを磨くことも可能です！
▼主な業務内容
・記事の企画〜ライティング
・編集/校閲
・コンテンツクオリティを上げるための施策立案＆実行
・公開した記事の数値確認/レポーティング
基本的な業務に慣れてきたら、メディア全体の企画や設計に携わったり、後輩の指導もお任せします。当社は創業時から若手主体でメディアを運営する組織を続けているので、未経験スタートでもポテンシャルがあれば裁量やチャンスはどんどんパスしていきます。
ここで大事なのは、
“できる人”に任せるのではなく、“できそうな人”に任せるということです。
スポーツや勉強などすべての場面において共通することですが、人間は「負荷がかかった環境」で成長することができます。大きな仕事があるときに、十分できる能力のある人がやっても何も成長しません。「コイツだったらできるはず」と思う人に任せることで、初めて120％の力が発揮されるのです。はじめはうまくいかなくても、できるようにするために何が必要かを必死になって考える。そのプロセスが人を成長させるはずです。
一人で出来なくても気負わずに、困ったときは周りの社員・インターン生と協力して楽しみながら一緒にメディアを成長させていきましょう！
このインターンで身につくスキル
- 基礎的なライティングスキル
- SEO、マーケティングスキル
- WEBに関する専門的な知識
- 数値に基づいた改善や泥臭くPDCAを回せる能力