【1名募集】医療業界の課題にチャレンジするアライアンス業務｜元外資系コンサルシニアマネージャー直下で学べます！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ドクターズプライムのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ドクターズプライムってどんな会社？
目指していること
株式会社ドクターズプライムは、患者さんに納得のいく医療を届けるために下記のミッションを掲げ、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」というチャレンジングな挑戦をしています。
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Mission
『自分らしく選べる医療をすべての人に』
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自分らしく選べる医療の実現のために、ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。
Academia・Work・Family Drの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。
そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み（予防を中心としたSelf Medication）を作ります。
Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。
治療も予防も、信頼できるLife Dr（家族に医者がいる体験を提供する医者）がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。
【 代表メッセージMessage 】
"救えたはずの命を救いたい"
自分らしく医療を選べない。
情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。
大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。
体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。
これが今の日本における医療の構造的な課題です。
生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。
そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。
救えたはずの命を少しでも多く救える。
そして、自分らしく健康になれる。
自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。
それをドクターズプライムは実現します。
代表取締役 / CEO / 医師
田 真茂
事業内容
■医師の働き方を最適化するアルバイト求人情報サービス『Dr.'s Prime Work』
救急車の断りをなくす、どこよりも給与が高いアルバイト求人情報サービスです。
https://detail.drsprime.com/work
■明日使える知識がすぐそこに、開催数No.1の医師勉強会『Dr.'s Prime Academia』
毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。
https://drsprime.com/service/academia
社風・風土
ドクターズプライムで働くための指針となるPrincipleは、Team / Deliver Innovation / Wellnessの大きな3つに構成されます。一部を抜粋してご紹介します。
■Team Principles/強いチームワークを生み出し、成果に向かって前進し続けるために
ex. 相手の弱さを受け止められる優しさと、相手の強みを称賛できる心の広さを / メタ認知で自己理解を高めよう！（内省で内的、Feedbackで外的自己認識をしよう）/ 笑顔とユーモアを忘れない！ / 知的謙遜力を高めて、べき論をなくそう
■Deliver Innovation Principles/爆速でチャレンジしてイノベーションを生み出し続けるために
ex. 打率よりも打席数 「考えるよりもとりあえずやってみよう」 / 失敗を恐れずにGo Fast / 正確さより、明確さ！多義性を減らして明確に伝えよう！ / 越境しよう 「チームのセクショナリズムをなくそう！」 / 勇気ある失敗を称賛しよう！
■Wellness Principles/ベストなコンディションを維持し、長期でミッションに向かって走り続けるために
ex. コンディションを管理して、成果を最大化しよう / 腸内環境で寿命がかわる。腸活で健康な体に / マインドフルネス・今に集中するために瞑想しよう / 集中力が切れたときに、集中力を高める方法を身につけよう
ドクターズプライムはどんな会社？（社員数34名、全体60名）
・熱量が高く、活気あるコミュニケーションが多い
・チームで成果を出すことが好き
・こうあるべきにこだわらず、全体視点で柔軟に動くことができる
・他責にならず、できない理由よりできる理由を考える
・MBTIを活用し、相互理解を深めている
『Company Deck・会社紹介資料』
https://www.figma.com/deck/KW15wap5djaoYNuSEqJOmu/Company-Deck-v.2?kind=deck&node-id=5678-815&t=CgKfSplnygbTDMjs-1
このインターンですること
【主な業務内容】
弊社は2022年7月に、新たな医師の勉強会サービスを立ち上げました。
立ち上げから3ヶ月が経過し、順調に事業が伸びてきており、これから更なる成長をするためにも一緒に働いてくださる仲間を募集しています！
今回のインターンを通して、事業のグロースや、どうやって事業が成り立っているのかなどもチャレンジ・学ぶことができます。
【具体的な業務内容】
・新サービスのグロースにおける施策の検討、実施
・企業間提携による非連続な成長を促すための施策の検討、実施
・既存顧客との定例打ち合わせ実施
まずは面接ではなく、面談という形でお話させていただければと思います。
メンバーもご紹介させていただきながら、お互いに活躍できそうかお話したいと思っています。
経験やスキルよりは熱意や意欲を大切にしています。
■インターン経由で入社した先輩社員
https://blog.drsprime.com/entry/2021/08/04/103706
https://blog.drsprime.com/entry/2022/04/28/215120
https://blog.drsprime.com/entry/2022/06/17/184110
【オフィシャルブログ】
https://blog.drsprime.com/
このインターンで身につくスキル
- 各業務で学べるビジネススキル
- 同世代の優秀な学生との出会い
- 医療業界の知識