【不動産・人材系の内定率100%！】0から営業を学べる少数精鋭に加わりませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
KOSON,Incのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
KOSON,Incってどんな会社？
目指していること
弊社のインターン求人を見て頂きありがとうございます。
■代表の想い
【出会った方々を大切にし幸せにすることで、この世界をより良い場所に導く】
そんな想いで株式会社KOSONは2018年に設立し、今年6年目を迎えます。
代表の後藤は大学生1回生のときから営業のインターンに参加し、入社2ヶ月でトップ成績を取りました。
インターンに参加した経験が”社会で活躍していくための基礎力”になっていると肌で感じており、今回2ヶ月間限定でインターン生を新しく募集することになりました。
自分で言うのもおこがましいですが
①リフォーム事業においては関東エリアにおけるシェアNo.1の獲得
②ウェブメディア事業においては12メディアを運営しそのうち5メディアは国内最大級に成長
をここ3年で達成してきました。
『一度きりの人生』を謳歌するために
『学生時代からチャレンジ』してみませんか？
事業内容
弊社の事業は①toC営業セールス(住宅リフォーム)事業②マーケティング支援事業③キャリアサポート事業の3つをメイン事業としております。
営業＝根性論で頑張る。と考えられている人は多いですが、私たちは営業において
①戦略
②マーケティング
が必要だと考えます。
しっかりした「戦略」と「マーケティング」を持って営業(セールス)を行うことで他の人よりも大きな結果を得ることができるのです。
営業(セールス)の世界には根性論などではなく、”セオリー”が存在します。
その”セオリー”を知っているのか知っていないのかで、社会にでた時にスタートダッシュをきれるかどうかに大きく左右します。
営業だけでなく、就活においても”セオリー”があります。その”セオリー”を知っているのか知っていないのかで内定が1社、2社で終わってしまうのか7社8社以上もらいそこから選べるかどうかが決まってくるのです。
ぜひその”セオリー”をこのインターンで学んで頂きたいと考えております。
社風・風土
＜組織＞
現在のリーダーが22歳ということもあり、1回生2回生から決裁権を持ちながら成長できる環境になっています。
■ 求めている人材像
□ 大学生活を充実させたい！
□ 就活が不安で何をしたらよいのから分からない
□ 営業スキルやマーケティングスキルを磨きたい
□ 1.2年生のうちからインターンを試してみたい
□ 3.4年生でガクチカがない状態で就活を迎えるのは怖い
↑一つでも当てはまる方！是非一度面談しましょう！
春休みの期間で大きく成長されたい方はぜひご応募ください。
※現在たくさんの応募を頂いているため定員になり次第募集を締め切る可能性が御座います。
このインターンですること
弊社では①toC営業コンサルティング(住宅リフォーム)事業②ウェブマーケティング事業③学生キャリアサポート事業をメインで行っております。
このインターンで身につくスキル
- リクルートやサイバーエージェント出身からの直接フィードバック
- レベルの高い学生との交流
- 社会人の中でもトップレベルの営業力がつく
- 営業力だけでなくマーケティング力が学べる