夏休みを利用して、数字で語れるガクチカをつくりませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Legaseedのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Legaseedってどんな会社？
目指していること
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
事業内容
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
社風・風土
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
このインターンですること
長期インターン＆就活支援をこれまで8年間やってきたInfraが、
就活で必ず活きる「学生時代に力をいれたこと」の経験を得られる機会をプレゼント！
就活最前線の現場で、最新の就活情報を得られます！
▼体験内容
・Twitterのアカウントを1から企画＆運用
・就活情報コンテンツの企画＆作成
・ITサービスの登録者マーケティング
▼こんなガクチカが話せる！
「Twitterアカウントを1から企画して〇カ月で〇〇人のフォロワー獲得を成し遂げました！」
「サービスのマーケティングを担当して登録者を〇倍にしました！」
短期間で就活で数字で語れる経験を得られます！
▼こんな方におすすめ
・コロナ禍で学生時代に力を入れた経験がないと悩んでいる方
・もっと数字で話せる説得力のなるガクチカが欲しい方
・長期インターンをしてみたいけど時間がないという方
このインターンで身につくスキル
- ０から１をつくる力
- ヒアリング力と論理的思考力
- アイディアを形にする力