【リモート可／人事責任者直下】採用のスキルを付けいたい学生募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ジャストのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ジャストってどんな会社？
目指していること
『あらゆる構造物の安心、安全のために』
を経営理念とし、構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務等を手掛ける当社。
50年間培ってきた公正中立な第三者機関としての検査におけるプロフェッショナル集団を目指しています。
一級建築士やコンクリート診断士など、構造物のプロフェッショナルが多く在籍。
また、まだまだアナログな建設業界の負を解決すべく、4年前にDX部門も開設。15名のエンジニアが今までの調査・検査技術を元に様々なアプリを自社開発しています。
街のビルや商業施設、地域住民が利用する橋や道路。もし、人知れず老朽化が進んでいたら……。考えるだけでゾッとしますよね。
人々の日常や暮らしを守る。そんな誇りを胸に、技術者たちは今日も建物と向きあっています。
事業内容
▰▰▰まずはコチラの会社紹介動画をご覧ください！▰▰▰
https://www.youtube.com/watch?v=ahSbcVH0MpY
ジャストは住宅、ビル、商業施設、公共施設、工場、ダムなどあらゆる建築・土木構造物の検査・調査・診断サービスを第三者の立場から提供する会社です。
例えば東京スカイツリーやランドマークタワー、テーマパークなど、その街のシンボルといえる建築物には必ずといっていいほど携わっています。
私たちジャストが中立かつ公正な立場で調査を行うことで、利用される方々の安全・安心に貢献しています。
社風・風土
ジャストでは以下の4つの価値観を大事にしています。
01：従業員とその家族の幸せを追求します。
02：公正・中立な第三者の立場を維持します。
03：真のスペシャリスト集団を目指します。
04：新たな挑戦により未来を創ります。
経営の意思決定はこの価値観に基づき判断されます。
その為、常に制度や勤務状況の見直しを行い、社員一人一人を尊重した組織づくりを目指しています。
「任せる」文化が根付いており、リモートワークも一人ひとりの働き方に合わせて行うことができます。
また、ジャストは創業50年を迎え、新社長と共に第二創業期を迎えます。
ますます意思決定速度やパワーがある会社となっていきます。
次の50年を一緒に作りましょう！
このインターンですること
▼▼▼募集するポジション▼▼▼
主に新卒採用業務の全般をお任せいたします！
▼▼▼お任せしたいお仕事▼▼▼
インターンシップ等のイベントの企画、ナビサイトへの掲載内容の企画と運用、面接の日程調整から面接まで、あらゆる業務をお任せいたします。
新卒採用全体を人事責任者直下で進めていただきますので、経営戦略として会社の人事全般に関わり、採用戦略の策定にもチャレンジできる環境です。
新卒採用業務に慣れてきましたら、中途採用業務にも携わっていただきたいと考えています。
▼▼▼働き方について▼▼▼
基本的には出社をいただき、一緒に仕事を行っていきます。慣れてきましたらリモートワークも可能です。
▼▼▼チームについて▼▼▼
現在、採用と組織開発を一名で進めている状況です。
そのため、2人目の人事というポジションになり、大きな裁量の元業務を進めることが可能です。
社内社外の方と多くコミュニケーションを取りながら進めていきます。
▼▼▼こんな方にオススメ▼▼▼
いつか人事業務に携わってみたいと思っている学生の方、就活を行う前に人事について知りたい方、とにかくチャレンジングな環境で鍛えられたい方、ぜひご応募ください！
人事経験は必要ございません。
また、建設業界についての知識も必要ありません。
様々な企業で経験を積んできた人事責任者と一緒に進めていきますのでご安心ください。
特に採用倍率の高い、エンジニアや建設業界での採用経験を積むことで、今後様々な職種の採用に活かせるスキルを学べること間違えなしです。
このインターンで身につくスキル
- 採用の知識・経験
- 採用戦略の作成