【未経験歓迎】人材系メディア、HRTechプロダクトのセールスインターンで最速の成長を遂げる！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Legaseedのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Legaseedってどんな会社？
目指していること
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
事業内容
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
社風・風土
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
このインターンですること
当社が昨年からスタートした新規事業の営業チーム立ち上げに携わっていただきます！
＞＞お任せする仕事＜＜
プロダクトセールスチームとして下記の業務をお任せします。
・サービス認知拡大のためのリスト精査
・法人へのテレマーケティング
・商談、サービス提案
・取得情報の入力、集計
・仕組みづくり
＞＞関わっていただく事業＜＜
面談の中でご自身の希望と適性を見ながら、下記3商材の配属を決めさせていただきます。
①Infraインターン
長期インターンプラットフォームの販売です。
スタートアップやアーリーベンチャー企業を中心としたお客様に対しての営業となります。
経営者や役員クラスに対してのいきなりの営業をできる可能性が高いことが特徴！
②Infra新卒スカウト
新卒スカウト媒体の営業をしていただきます。
ベンチャー企業や中小企業を中心としたお客様に対しての新規開拓が中心。
人事担当者への営業を通して就職活動の裏側を知ることができることが特徴！
③miryo⁺
HRTechのプロダクト営業をしていただきます。
ベンチャー・中小企業〜大手企業まで、新卒採用を実施している企業の人事責任者への営業です。
初のインサイドセールスチーム立ち上げのため、組織立ち上げから挑戦できることが特徴！
詳しい商材に関してはぜひ面談でお話しさせてください！
＞＞働く環境＜＜
成果を作る仲間の一員として、社員とともに切磋琢磨しながら成長していただける環境です！
・社内にはインターン生が常時20名以上
・月2回、社員との1on1で自分の成長ポイントを客観視できる
・自ら思考してアイデアを出していただくこと大歓迎！
このインターンで身につくスキル
- 声だけで相手からの信頼を得る【営業力】
- 自らPDCAを回して成果を出す【セルフマネジメント力】
- 数字から原因を読み解く【分析力】