【右腕『1名』募集】現役慶應生の起業家「直下」で学ぶ『WEBマーケティング』
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社KOMAINUのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社KOMAINUってどんな会社？
目指していること
志を共にする起業家/仲間の創出
事業内容
【概要】
当社は、昨年に時価総額数億でM&Aした会社でインターンをしていた代表が、投資を受けて今年、独立・起業した会社になります。
現在、コアメンバーは現役慶応大学生である代表1人で、百人以上のライター・編集者を全て管理しており、創業して1年、ある程度の売上が立ち始め事業拡大のフェーズになったので、代表の右腕としてインターンを募集します！
よく「代表直下で」といった文言を見かけますが、結局十数人の内の一人に過ぎず、直下といえど一人あたりに割くことのできるリソースは限られています。弊社は、良くも悪くも代表しかいないので、教育リソースを全てインターン1人もしくは2人に全勢力を捧げます！
以下は、共通して求める人物像と、現弊社メンバーの特徴紹介です。
【求める人物像】
・主体性をもって問題を解決できる人
・素直で柔軟な人
・他人や環境のせいにせず、自責できる人
・陰キャラではないが、大勢で群れるのが嫌いな人
・何かに熱中できる仲間を探している人
【弊社メンバーの特徴】
・何らかの突出したスキル・実績をもっている
・かなりの上昇志向・野心家
・何らかの致命的な欠陥がある
・友達が少ない/他人に興味がない
（ただし、仲間と認識した人間には愛情深い）
・平均年齢22才
【オフィス出勤 / コロナ対策について】
コロナの情勢下にあたり、ここ半年フルリモートで運営してきましたが、
学生の方の多くは、特にセルフマネジメントの経験がないため、
リモートだと、せっかくモチベーションが高い方でも、
どうしてもパフォーマンスが低下していく傾向にあります。
そこで、当面、《オフィス出勤》を必須とさせていただきます。
そのため、入退室時のアルコール消毒等、出勤時に関わらず、徹底したコロナ対策にご協力いただける方のみとさせていただきます。
それでは、みなさんのご応募お待ちしております！
社風・風土
ビジョンへの思いが強く、努力する人が多い環境です。ストイックに自分の負荷を上げられる人は最適な環境だと思います。
このインターンですること
【仕事内容】
◆コンテンツの企画
◆SEO記事の企画立案
◆ユーザーニーズの調査
◆競合サイトとの比較
◆記事の効果分析
◆ライター・ディレクターの管理
SEOについて少し具体的に説明すると
・検索者像、置かれている状況
・検索者の解決したい悩み、検索意図
を想定し、検索者を満足させるために
・どんな情報を
・どのような形で
伝えるのかを考え、記事にします。もっと上流の業務では、カテゴリ1つを丸ごと任せて
・競合調査
・自社サイトの設計
・SNSの運用
など、競合サイトに勝つためにすべきこと全ての裁量を渡して、仕事に取り組んでいただく予定です！
このインターンで身につくスキル
- 身近にいるからこそ学べる経営者視点
- どこでも通用するロジカルシンキング
- マネージメント力
- 成功するまでやり抜く力