【オープンポジション】外資・大手・メガベンチャーの登竜門！海外不動産×人材ベンチャーで圧倒的成長を約束します
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社BEYOND BORDERSのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社BEYOND BORDERSってどんな会社？
目指していること
“幸せでつながる未来”を
不動産の領域で、世界中で。
現在、発展途上国には魅力的な投資機会が溢れている一方で、言語が大きな壁となっています。株式会社BEYOND BORDERSは不動産に対し、多言語でアクセスできる環境を整備することで国境を越えた不動産取引を快適かつ安心にすることを目指しています。
事業内容
《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/
《不動産業界に特化した人材紹介事業》
不動産業界の人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。営業職のみならず、様々な職種、宅建取得者など、企業のニーズに応じた人材の提供を行っています。
https://beyondborders.jp/ra/
社風・風土
▼多様性を重んじる社風
世界の至るところより集まったメンバーで構成されており、多様な人材が少人数で大きな課題に挑んでいる環境は、まさにスタートアップそのもの。
役職や年齢なんてものはありません。一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい！
社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。ビジネス図書買い放題制度や、隔週で上司と1on1を行っていたりとお互いに高め合える取り組みをしております。
ベンチャーならではの距離の近さを感じ、社員と同等の裁量を持って働きながら経営ノウハウまでも吸収してください！
▼優秀なメンバー
・CEO 遠藤
ゴールドクレストで不動産販売を経験しエス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等を受賞し、営業・事業開発・人事のマネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhd を設立。海外で4年間の事業運営を経てBEYOND BORDERSを設立
・インターンメンバー
東京大学・一橋大学・早慶上智をはじめとして、海外の大学に通っている優秀なメンバーが多く在籍しています。現在在籍しているインターン生は約10名です。
そのような環境でお互いがお互いを刺激し合い、成長していきます。
・OBOG
IBM・アクセンチュア・モルガンスタンレー・三菱商事・住友不動産など、インターンを経験した学生は世界中に羽ばたいて活躍しています。
このインターンですること
・【営業】海外不動産事業部の提案営業
海外不動産の購入、投資に興味を持っている方への提案業務を行なっていただきます。
・過去お問い合わせのあったお客様や、当社のセミナー・イベントにご参加いただき
興味を持っていただいた方からアポイントの獲得
・自社ポータルサイトからのお問い合わせ対応
・ニーズのヒアリング
・海外の投資市場感、不動産情報等のご案内
・【経営・企画】CEO直下
会社全体の成長と経営について課題や問題を抽出し、
社内外でどのようなアクション・アプローチが必要かCEO目線で【より良い組織運営】を考えていきます。
・事業部を超えてメンバーを繋ぐ社内報の企画・運用
・ボトムアップを促す全社改善提案の制度企画・運用
・インターン考課企画
・海外現地法人との架け橋・業務支援タスク
・リサーチ業務
・その他CEOの秘書業務
・【新規事業企画】人材紹介事業部
今後、この事業から生まれる課題やお客様のニーズから、
新たな新規事業を生み出し、中長期的に会社を拡大するための仕掛けづくりを一緒に行っていただきます。
事業部責任者の高稲、学生でありながら事業責任者を担うインターンの先輩と共に、
新規事業の仕組み作りと運営にチャレンジします。
常に自ら考えつつ動き、質の高いアウトプットを求められますが圧倒的な成長は保証します。
※こんな方々をお待ちしております。
◆将来起業を考えていて、ベンチャー企業で経営陣のもとで働きたい方
◆自分の可能性を拡げるために挑戦したい方
◆責任と裁量をもって仕事をしたい方
【インターン生の声】
インターン歴：約8ヶ月(大学3年生・男性)
将来的に起業を視野に入れており、必要な力を身につけるために長期インターンを始めました。
BEYOND BORDERSは学生にも裁量を持たせてもらえることが面接を通しても伝わってきたので、入社することに決めました。
入社当初は掘り起こし事業(クローズの顧客にアプローチしていく事業)を最強にしてくれとのミッションだったのでひたすら電話営業をしていました。
それを1ヶ月行った後、面談などお客様を最後までもちました。
結果、目標1000万円に対して1300万円の実績を出すことができました。
現在は新規事業の責任者として取り組みつつ、掘り起こし事業のマネジメントをしています。
新規事業が始まって日が浅く、毎日が難しいこと新しいことの連続ですが、それを着実の乗り越えて成長を実感できる瞬間が最高です！
インターン歴：約5か月(大学3年生・男性)
大学で成し遂げたものがこれといってなかったので、自信をつけたく長期インターンを始めました。
BEYOND BORDERSは裁量が大きく仕事ができる点が決め手でした。
入社後はインサイドセールスから始め、当初は商談に結びつかないこともありましたが、粘り強く取り組んでいました。
実際に粘り強く取り組み続け、アポイントの言葉を差し込むタイミングを自分で選んで次に決まった時は最高な瞬間でした！
また、わからないことがあったら先輩に相談したり、他のセールスの方の様子をみて学べたりするので成長する環境は整っていると感じます。
インサイドセールスの後、現在はフィールドセールスを行なっています。
商談まで自分で対応するので責任感が重くのしかかってきますが、対面でお話ができるので楽しく取り組めています。
入社してまだ5ヶ月ですが、社会人としても心構えはもちろん営業ができるようになり自信もつき始めています！
▼さらに深く知りたい場合は、過去のインターン生のインタビュー記事もございますので、ぜひご覧ください！▼
https://www.wantedly.com/companies/beyondborders/post_articles/445050
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このインターンで身につくスキル
- マーケティング・PR力
- 行動力
- 目標達成能力
- ビジネスコミュニケーション力