積極採用中の募集です
【未経験歓迎/インセンティブ支給あり！】役員直下//月20万以上可//裁量権//意識の高い仲間と営業を学んで成長しませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社EISHINのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社EISHINってどんな会社？
目指していること
当社は「HR Optimization-日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化」をミッションに存在しており、
あらゆる企業様の採用課題を根本から解決し、採用成功に導く創業5期目のコンサルティング集団です。
EISHINは、代表五十嵐の父が経営する「栄進不動産」から”EISHIN”と名付けました。
【Philosophy ：栄進～人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う～】をモットーに、
お客様や従業員をはじめ、関わる全ての人が最大限幸せになる選択肢を諦めずに追求し、
全員が幸せに、繁栄する未来を目指し続けます。
事業内容
▶︎EISHINとは
株式会社EISHINは採用系のWeb制作会社としてスタートしました。
全国に492店舗ある大手カラオケチェーン店の採用ページのフルリニューアルを担当するなど実績を残しながら、2020年10月1日に自社プロダクトをリリースし第二創業期を迎えます！
▶︎プロダクトについて
＞＞＞採用ブランディングプラットフォーム【採用CXクラウド】
現在採用市場は、候補者が企業を選ぶ時代となっています。
今の時代に合わせて、企業の「採用力向上」と「ファン獲得」に繋げることを目的としたサービスです。
2020年10月にリリース後、3ヶ月で導入社数100社突破！
従業員規模5000名以上の大企業からスタートアップ企業まで、幅広くご利用いただいております。
新たな市場として注目される、採用CX領域を牽引することを目指していきます！
社風・風土
「挑戦したい」「成長したい」「自分の理想を実現したい」など、様々な想いをもったメンバーが集まっています！
代表が31歳、社員も平均年齢26歳と若手社員が多く、社員や役員と距離感が近いので相談がしやすい環境です。
業務だけにとどまらず、自身のキャリアや就活についての質問や相談も可能です！
実際に「社員・インターン生を含めた月に1回の達成者会」「役員への質問会」「1on1の実施」など、
様々な研修やイベントを実施しています。
インターン生も、60人以上在籍し、EISHINで成長したインターン生は「キーエンス」「LINE」「リクルート」など
有名企業の内定を獲得しています！
このインターンですること
1. 長期インターンを12社経験したCOOの元で働ける
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人事採用領域をメインに活動しているCOO（取締役副社長）
学生が欲しい『経験』や『スキル』を理解しているからこそ
真剣に学生のキャリアに向き合ってくれる心強い存在です。
週に1回質問会を実施！就活についてや、マインド面についてなどなんでも質問してみてください！
2. キャリア経験に箔も付くインターン
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配属されるインサイドセールス部門は、各営業担当が能動的に営業戦略を考え実行に移すポジションです。
周りの環境を思い切り使い、限られた学生生活を最大限有効に活用し成長していってください！
【業務内容】
学生主体のチームで、アポイント獲得から商談の設定までの一通りの営業活動を共に行なっていただきたいです。
自社新サービス「採用CXクラウド」を導入するクライアントの営業となります。
▼ 営業方法：電話やメールでの新規開拓
①採用課題をヒアリング、サービス提案のためのアポイントの設定
②企業の人事担当の方に対してサービスの紹介
▼ 採用CX（Candidate Experience = 候補者体験）とは
候補者が企業のことを認知し、応募～入社するまでの各フェーズでの体験のことを指します。
・候補者の動きを可視化、CX（候補者体験）の向上に特化した採用マーケティングツール！
・大手企業をはじめ導入実績500社を突破！
・HR業界の中でも注目されているサービス！
【インターン入社後の流れ】
Step1. 研修で必要なスキルを習得！
社会人としてのビジネス・マインドスキル、業界・商材・インサイドセールスの知識などをOJT含めて実施します。
最初が一番肝心なので、徹底的にお伝えします！
Step2. 営業活動開始！
企業の人事や採用関係者に電話をして採用課題のヒアリング〜アポイント獲得まで行っていただきます。
Step3. 活動の振り返りまでがセット！
自らの営業の良かった点、悪かった点を振り返り、自身やチーム、社員とPDCAを回しながら、成果に繋げてください！
【ポジションの魅力】
・元大手人材業界トップセールスの役員直下で得られる【圧倒的営業力】
・月20万以上可能！インターン生向けの充実した【インセンティブ】を設計
・営業活動を通して身に付く【ロジカルに分析する力】
・現在急成長を遂げている【SaaSビジネスモデル】の一員としての経験
・社員、インターン生関係なく【裁量権の高い環境】
・【マネジメントポジション】への昇格
・毎月成績優秀者を表彰！軽食を食べながら交流するイベント！
【待遇について】
・給与
スタート時給1200円～からスタート！
（月に一度、評価による昇給のチャンスがあります！）
フェーズ①：時給1200円/アポ率1％
フェーズ②：時給1250円/月20アポ獲得（※最短で入社から1カ月で②へ昇給可能）
フェーズ③：時給1300円/月20アポ×2＋個人目標達成
フェーズ④：時給1400円/サブUNIT達成、メンバー1人のマネジメントができる
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のようにつづき、1500円以上時給を目指すことが可能です！
学生のうちからガッツリ稼ぎたい！成果に見合った給料が欲しい！という成長意欲のある方は是非私たちと一緒に挑戦しましょう！
・シフト
平日10:00〜19:00の間で週16時間以上の勤務が必須ですが、多い分には問題ございません！
なるべく多く出社いただける方を採用したいと思っていますので、たくさん出社できる方はぜひご応募ください！
このインターンで身につくスキル
- 社会人での即戦力となるスキル
- 実践的なマネジメントスキル
- ロジカルに物事を考える思考力
- 役委員直下だからこそ得られる経営ノウハウ