元リクルート人事担当/事業企画責任者の直下でスキルを磨きませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ニーリーのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ニーリーってどんな会社？
目指していること
「社会の解像度を上げる」ことをミッションとし、2013年に創業しました。
現在、モビリティSaaSの「Park Direct」事業を主に展開しています。
「選べたはずの選択肢に気づけていない」
「そこにあるのに見えていない」
そのような解像度が低い状態を改善するため、我々の提供するプロダクトを通じて数多くの選択肢が見える社会を実現します。
社会の解像度を上げ続けることで、人々が選択・行動・思考の自由を得る一助になりたいと考えています。
事業内容
2019年にリリースした「Park Direct」は月極駐車場に特化したオンライン契約サービスで、募集を行うポータルサイト、電子署名を活用した電子契約・決済機能を提供しています。
導入社数は300社を超え、直近は毎月20〜40社程度と急速拡大しており、今後ますますの事業発展を見込んでおります。
社風・風土
急成長している中で、事業も組織も変化が激しい状況です。1年前に正解だったことが今は不正解になる、整理が追いつかないが事業として前に進める、などスタートアップとしての泥臭い側面を感じることも多くあります。
だからこそ、考えたことを一気通貫して実行して成果が出る、これまでやれてこなかったことを主導することでクライアントやユーザーに感謝される、といったように1人1人の働きぶりが直接事業成長に繋がります。
このインターンですること
・まずはお仕事に慣れていただくために、中途採用における求人媒体の運用やオペレーション設計、運用のミガキコミに注力いただきます。
・安定的に運用できる基盤ができた後は、様々な企画業務に挑戦いただきたいと考えています。（新卒採用の立ち上げ、採用ブランディングなど）
このインターンで身につくスキル
- ・目の前のお仕事に対して改善を重ねて成果につなげていく経験
- ・自ら違和感を持ったことに対して旗をたて、新しい価値を生み出す経験
- ・地に足のついたお仕事の仕方