【インターン在籍数130名】日本一インターン生が多い会社で、組織づくりに携わりませんか？学生インターン募集中！

キュービックは約130名のインターンが在籍しており、全社の約4割にあたる人数を占めています。
そんな事業達成において大きな影響を持つインターン制度を、一緒に作って頂けるメンバーを募集しています。

キュービックはヒト・ファーストという経営理念を掲げ、良い時も悪い時も、１人１人のメンバーに向き合い続けることを約束しています。
同じ学生の立場から、インターンに向き合い、事業達成を目指していくこと、それを皆さんにお任せします。

◇◇お任せする業務内容◇◇

組織の課題を見つけ、解決へ導く一連の業務をお任せします。

答えのない抽象的なお題に向き合い続け、自身と同じ「学生」のインターン体験を「理想」から描き、どう理想へ近づけていくか考えていただくお仕事です。

理想状態の定義
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施策の立案（理想と現状の差分を埋める手段の洗い出し）
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選択（制度設計やイベント企画など）
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実施
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効果検証
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その後の改善

以上のお仕事などを多岐に渡って行っていただきますので、抽象的な課題発見解決能力が身に付きます。
具体的には以下のお仕事をお任せします！

★採用
・インターンの採用業務
　候補者を集めるための「発信」…募集記事や広報記事の作成、説明会の実施など
　候補者を知り、会社を知ってもらうための「対話」…面談・面接
　社内各部署との「連携」…チームやメンバーの情報共有

★育成
・インターンの育成業務
　インターン体験を向上する施策の「企画・実行」…初期研修制度の設計、コミュニケーション活性化施策の立案など
　既存制度の「改善」…1on1制度の改善、初期研修制度の改善

◇◇現役インターンからの生の声◇◇

実際にキュービックで働いているインターンからは、こんな声が上がっています！
・裁量権の大きな仕事を経験でき、仕事を通して社会に価値貢献する実感が得られる
・インターン生が約130名在籍していて、お互いに刺激を受けながら高め合える
・何か課題にぶつかったときや、新たな目標に挑戦するときに、上司の社員に最後まで向き合って貰える
・業務外の時間にも、社内のメンバーとコミュニケーションをとる機会が多く、関係を築きやすい
・インターンが働くための制度が整っており、大学とも両立しやすい

学生インターンのための制度について↓
・柔軟なシフト制度（10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可）
・隔週で上司と面談（仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間）
・初期指導カリキュラム（WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等）
・インターンキャリアチャレンジ（部署異動の希望を出せる制度）
・等級制度（成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任も変わる制度）
※現在は新型コロナウイルスの対策のため、在宅勤務の制度も導入しています

◇◇選考の流れ◇◇
「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリー→面談→人事面接→現場面接→入社決定

選考フローは上記以外にも、皆さんに合わせて柔軟に変えることができるので、お気軽にご相談ください。

それでは、皆さんにお会いできることを楽しみにしております！