【代表直下】0→1経験のある代表・メンバーと一緒に新規事業開発に挑戦してみませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社プレックスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社プレックスってどんな会社？
目指していること
【日本を動かす仕組みをつくる】
人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。
当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。
しかしインフラ産業は
「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、
産業特有の複雑な構造との間で、
人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。
プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、
インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、
明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。
事業内容
▼プレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）
物流の運送事業者と、ドライバーをつなげるプラットフォームサービスとなります。事業者の事業状況を踏まえて、必要な免許や経験を持つドライバーをご紹介。毎月多数の登録があるため、エリア、免許、経験、年齢などの細かい条件を踏まえて紹介することが可能。
一方で、日本全国の運送事業者を紹介しているため、職を求めるドライバーの細かい要望に答えることができます。いままでは、ライフイベントの変化や、給与、条件などをふまえて、企業を選択できなかったドライバーに、その人にあった選択肢を提供します。
物流業界に人材の流動性をもたらすことで、より生産性の高い運送事業者が利益を上げられる新たな産業構造を構築し、日本の物流を支えていきます。
▼事業展望
今後、以下2つの指針に基づいた事業を推し進めていきます。
①ドライバーにより良い機会を提供し、ドライバーを増やすこと
②運送業により良いツールを提供し、運送業の生産性を向上させること
将来的には、運送事業者とドライバーの提携を起点としてサプライチェーン領域にプラットフォームを展開していきます。
社風・風土
【社風】
・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持てます。
・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
・現在は約300名ですが組織拡大に伴い、優秀なメンバーを募集しております。
【在籍メンバーについて】
・平均年齢は26歳で、男女比は7：3。
・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、デロイトトーマツ､パーソル､Speee、キーエンス、エムスリーなどベンチャーから大手まで幅広く在籍。
・在籍メンバーがメンターになるので、刺激を受けながら着実にステップアップすることができます！
このインターンですること
弊社では物流業界に特化した人材紹介サービス「Plex Job」（https://www.plex-job.com/）を運営してきましたが、そこで得たノウハウをもとに複数の新規事業を立ち上げることになりました。
少数精鋭のチーム且つ代表直下のプロジェクトメンバーとしてジョインしていただくため、将来起業を考えている方や0→1をやってみたい方にはもってこいな環境を提供できるのではと考えています！インターン生の方には社員同等の裁量を持って業務を進めていただきます。
▼事業展望
今後、以下2つの指針に基づいた事業を推し進めていきます。
①ドライバーにより良い機会を提供し、ドライバーを増やすこと
②運送業により良いツールを提供し、運送業の生産性を向上させること
将来的には、運送事業者とドライバーの提携を起点としてサプライチェーン領域にプラットフォームを展開していきます。
▼業務内容一部紹介
・新規契約獲得のためのセールス業務
・求職者に対する求人紹介/選考フォロー
・クライアント企業との応対
・サイトのSEOを上げるためのWebマーケティング
・競合・市場調査
・サイト上の機能を向上させるための運用業務
etc
このインターンで身につくスキル
- 事業を0から形にしていく力
- 自分の頭で考え、高速でPDCAを回す力
- 新規事業立ち上げ段階ならではのスピード感の中で業務できる