【社長直下・就活を勝ち抜く力が身につく】業界知識が深まるキャリアコンサルティングインターンで、周りの学生と圧倒的な差をつけませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社トライングのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社トライングってどんな会社？
目指していること
「採用に悩む企業を減らす」
トライングは2018年3月、人材紹介事業を行う会社として創業いたしました。
ミッションである採用に悩む企業を減らすことを目的に、転職支援事業を中心とした、
SNSマーケティング事業など幅広い領域に展開を行っております。
企業には優秀な人材を、求職者には最適な環境を提供することで、
企業成長・人材成長の一助になることこそが、我々の存在理由です。
このように言葉で書くことは簡単ですが、実現させることは決して簡単ではありません。
採用における課題は様々で、課題に合わせた解決手法の提供が必要となります。
定型的な解決手法の提供には何の意味もありません。
バラエティに富んだ解決手法こそが、未来をつくっていく。
だからこそ私たちトライングは、「やってみる」を合言葉に、
多角的なアプローチで、ひとつひとつの企業、ひとりひとりの求職者に寄り添い、
最適な解決手法をご提案していきます。
事業内容
当社では、学生のスキルアップ / 自分らしいキャリア選択をアシストするために、長期インターン生の育成 / マネジメント事業を手掛けています。弊社は「分からないことを聞く」ではなく「分からないことは調べ、自ら考え、その上で聞く」をモットーにした教育体制ですので、本当の実力を身に付け、将来就職したい企業へ入社し活躍できるようサポートするのが私たちの使命です。
社風・風土
2021年、トライングはリブランディングを行い、
ミッション・ビジョン、事業内容を一新し、第2創業期として事業拡大を行っているフェーズです。
ベンチャー企業でメンバー全員がスピード感を持って仕事に取り組んでいます。
平均年齢28歳の当社で、経営陣と距離が近い初期メンバーとして主体性を持って働いてみたい方はぜひご応募ください！
このインターンですること
最初は、代表のアシスタント業務からお任せをしていきます。慣れてきましたら1人で行っていただきます！
(1)求職者との面談・ヒアリング（1日平均3～4回）
(2)求職者と企業のマッチング及び企業（求人情報）の紹介
(3)営業担当と連携し、履歴書・職務経歴書の添削、推薦文作成、日程調整
(4)スカウトサービスの管理及び運用
人材紹介事業部には代表や役員陣が密に関わる事業部ですので、
圧倒的成長が見込める環境且つ裁量を持って働くことが可能です！
また経営陣と共に働くことで、経営的な視点を身につけることが出来ます。
※給与は、業務内容に応じて変動はありますが、おおよそ粗利の約10～20％になります。
※今回は、2年生・3年生のみの募集になります。
※グループ会社のトライングで勤務していただきます。
このインターンで身につくスキル
- コミュニケーションスキル（社内外問わず、多くの方とやりとりを行うため、社会人としての対人能力が身につきます）
- 就活で周りと差をつけることができる ”自分の武器”
- 個人でもチームでも課題解決できる ”課題解決力”