リブランディング真っ只中の企業で採用広報にチャレンジしませんか？【土日勤務OK／最大5名同時募集】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社スキナのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社スキナってどんな会社？
目指していること
日本の婚礼文化に革新を
事業内容
◆Mission
日本の婚礼文化に革新を。
誰の手にも本来の結婚式の意義を届ける為に、日本の婚礼文化に革新をもたらすべく挑戦しています。
◆ウェディングプロデュース事業
zero wedding
https://zero-wedding.jp/
「ただ一つ、本質だけを」をアイデンティティとして「家族をはじめる場」としての結婚式を提供。
◆京町家リノベーション挙式会場
挙式会場に特化したスペースとして京町家をリノベーション。
◆ ウェディングソーシャルメディア
ウェディングプロデューサーと新郎新婦を結びつけるソーシャルメディア並びにプロデューサー支援システムリリースを計画中。
社風・風土
【どんな環境で働くの？】
・20代前半の社員を中心に活発に意見しあう社風です。
・服装、髪型、ネイルは自由です。
・全国3拠点（新宿、大阪、京都）でご参加ください。
このインターンですること
現在、スキナではコーポレートリブランディングにむけて採用HPのリニュアルや新規プロダクトのローンチを進めています。
そして、今回募集するのはこれまでのリクナビによる新卒一貫採用を根本的に見直して、ロゴの刷新、ホームページリニュアル、さらにSNSや広報を主とした採用戦略に切り替えるべく、企画から採用マーケティング＆PR、さらには社内の採用プロセスと人事制度の策定などまで将来的にお任せできる人を探しています。
＜具体的な仕事内容＞
・コーポレートブランドの策定、浸透
・採用マーケティング（リクナビ、その他採用メディア戦略）
・採用広報（ツイッター、インスタグラム、ウォンテッドリー等採用広報戦略）
社員インタビュー、顧客インタビュー、採用コンテンツ執筆、撮影
・採用イベント、説明会などの企画立案と運営
・採用プロセス設計（面談から選考、内定から定着に至るプロセス）
・社内人事制度設計（評価基準やポジションなどの最適化戦略）
採用や人事の経験は全く問いません。
ゼロベースで会社づくりに関わりたい人を求めています。
まずは、興味のある方はお話ししませんか？
このインターンで身につくスキル
- 【ロジカルシンキング】自分の主張を論理立てて伝えられるようになります。就活や面接はもちろん、ビジネスのあらゆるシーンで必要なスキルが身につきます。
- 【ライティングスキル】言葉の力で世の中を動かせるようになります。就職後も思わずクライアントが前のめりになる企画書や提案書などを作成できるようになります。
- 【マーケティングスキル】世の中で求められている価値はもちろん、いまだユーザーすらも気づいていない価値を発掘しする力が身につきます。流行に左右されず、ユーザーが魅了される存在に近づくために必要なスキル