【就活絶対成功したい方必見】【他の学生と差別化！】『実践経験』×『就活支援』で納得のいく就職活動を実現するインターンシップ

社風・風土

Work Hard, Play Hard.

正解が存在しない“人生100年時代”を自分らしく生きていくために、Youth Designでは“ワーク・アズ・ライフ——仕事とプライベートが溶け合うこと——”が重要だと考えています。

仕事とプライベートはコインの裏表の関係にあり、仕事が充実しなければプライベートは充実せず、プライベートが充実しなければ仕事は充実しません。

YouthDesignメンバーのモットーは、一般的な大学生や社会人の「3倍遊んで、5倍働くこと」。お花見や海水浴、BBQなど、月に最低1度のレクリエーションを実施しながら、仕事も遊びも本気で取り組みます。

◾️YouthDesignのカルチャー

・学生主体の挑戦環境

学生が主体となって事業を拡大していく風景を肌で感じていただけます。意識と実力次第で裁量をお渡しする予定です。メンバーによっては、経営の意思決定にも関わっていただきたいと考えています。


・自由な社風

基本的に土日にメインで実務経験を行ってもらいます。学業との両立がしやすいのも特徴です。オープンな関係性でコミュニケーションを取り、お互いを高め合っていきたいと考えています。


・充実した福利厚生

就職活動支援制度
→ES添削から面接対策まで内定でるまで徹底サポート
海外表彰制度あり
起業支援制度

・就活支援の充実

自社特別選考ルートや説明会を開いているため、有利に就職を勧められます。
また、社会人の基礎としての営業力を就活前に身につけておくことは就活時に大きな武器となります。
新卒就活支援:独自の選考ルートで大手企業の特別選考ルートだけでなく、幹部職などの特別採用もご提供しております。
グループ会社では、年間1,000名以上の就活支援を行っており、電通、キーエンス、ソフトバンクといった大手人気企業への内定実績が多数あります。

◆内定実績◆
伊藤忠商事（株）、Google、アクセンチュア（株）、セールスフォース・ジャパン、（株）電通、（株）博報堂、（株）リクルートホールディングス、Yahoo(株）、レバレジーズ（株）、（株）キーエンス、Chatwork（株）、日本マイクロソフト、サーキュレーション（株）、ラクスル（株）、（株）セレブリックス、freee(株）、、（株)DeNA、マッキンゼー・アンド・カンパニー、パナソニック（株）、三菱商事（株）、丸紅（株）、（株）M&A
総合研究所、（株）日本M&Aセンターホールディングス、Sansan(株）他（順不同）


◾️YouthDesignのVALUE（行動指針）

・潜在的な失敗より、顕在的な失敗

YouthDesignは失敗を歓迎します。なぜなら、失敗経験が少ない人は、挑戦する機会が少ない人でもあるからです。

失敗を恐れて挑戦せずにいると、失敗することによって得られたはずの経験を失ってしまうことになります。それは、取り返しのつかない「潜在的な失敗」です。一方、挑戦した結果の失敗は、いわば「顕在的な失敗」です。これには改善する余地があり、経験として資産になります。

「潜在的な失敗」を増やすのではなく、果敢に挑戦した結果としての「顕在的な失敗」を積み重ねていきましょう。