【休学してまで新たな事に挑戦したい方へ】新規事業の立ち上げに全てを捧げませんか？

社風・風土

私たちは
・他者への想像力を働かせ思いやりをもつこと
・同じ時間を過ごすチームメンバーとやりがいを持って働くこと
を大切にしています。

相手の立場に立って考えた時に、どう伝えたら良いか、どう行動したら良いか。
といったことを社内外問わずコミュニケーションが取れるカルチャーです。

仕事のオンオフをしっかりを分け、みんなで楽しむ時は全力で楽しむことのできる会社です。
日頃からメンバーを中心にボードゲーム会を企画主催したり、フットサル大会を開催したり、社内交流会を企画したりと、一人一人が組織を作っていく一員として働くことを楽しんでいます。

一人一人が主体的に活動していくリーダーシップを持つことによって、お客様から信頼され、チームの居心地もよくなるといった好循環が作れています。その輪を広げていくためにも、お客様にとってベストな提案をし、商品の販促方法を企画し、一つ一つの数値を振り返り、次の施策をスピーディに実施していくことができています。


【PROLEの推しPOINT】

▼代表との距離が近い
創業フェーズで、新規事業を共に立ち上げていく段階であるので、
先輩インターン生や役員はもちろん、代表ともコミュニケーションを取る機会が多いです。
仕事の進め方や働き方について学ぶことはもちろん、経営者視点でのフィードバックを受ける貴重な機会になると思います。

▼様々な大学の学生がインターン生として活躍中
弊社には色々な大学からインターン生が来ているので、普段出会わないようなメンバーと共に働くことができます。
各インターン生がそれぞれ得意としていることや、やりたいことに応じて様々な業務で活躍しています。

▼社内でイベント多数開催
ボドゲ会や飲み会など様々なイベントを開催します。


【代表 相田について】
明治大学政治経済学部卒。
NPO法人アイセック・ジャパンの明治大学委員会で委員長を経験後、リクルートホールディングス新卒入社。
リクルートジョブズに配属され、タウンワーク・はたらいくなどでUIUXのプランナーを担当。
数十億円規模のアプリ系商品を自ら起案。その後、株式会社リクルート社⻑直下の新規事業プロジェクトに異動。

マーケティングの戦略からオペレーション・PL作成まで幅広い業務に従事。

新規事業における業務を一通り経験する。

リクルート退職後、2020年にプロレ株式会社を創業。