【代表直下・さいたま】ベストベンチャー100に5年連続選出されている急成長ベンチャーの幹部候補になりませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ハッピースマイルのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ハッピースマイルってどんな会社？
目指していること
『写真販売の文化を変え 写真に関わる全ての人が 写真で幸せになれる世界を創る』
事業内容
弊社は現在、写真代行販売システムをはじめとする3つの事業を運営しております。
代表者の佐藤は1998年3月、陸上自衛隊に入隊。首席で教育を終了し、退職するまでの間、新入隊員の教育を行う教官や、三大兵器に対する対テロの部隊教官を歴任しました。
その後、写真ビジネスに目を付け、自ら様々なジャンルの撮影現場で働きながら様々な営業方法・経営方法を学びました。
その中で、子供を被写体にした写真ビジネスに可能性を見出し、2008年1月、保育園撮影をメイン事業として独立開業し、日本初となる写真代行販売サービスをスタートしました。
2012年4月に法人となり、2016年にはベストベンチャー100に選出。以来5年連続で選出されております。成長スピードは創業以来、売上前年比150％以上の成長を続けており、写真代行販売サービスの国内トップシェアとなっております。
社風・風土
私たちハッピースマイルは現状に満足することなく、常に新しいアイデアを創造し、写真に対しイノベーションを起こし、写真販売に関するリーディングカンパニーを目指しております。
また、女性の多様な働き方改善について取り組んでおり、埼玉版ウーマノミクスの趣旨に賛同し、多様な働き方を推進しております。
このインターンですること
今回のインターンは、
①BtoBtoCマーケティング
②営業・営業事務
インターン生として学生時代から創業者である、代表直下で業務経験を積んでいただき、将来幹部になれる人財を育て、結果を出せる強い組織を作りたいと考えています。
【インターンの業務内容】
＝マーケティング＝
①広告封入サービスを新たな柱にするための戦略及び営業活動
②ビジョン教育の冊子作成（代表と共に作成します）
③社長の考え方を学ぶために採用向けの冊子を作成
＝営業・事務＝
①インサイドセールス・営業事務
社長直轄グループにて代表直下での勤務となります。
しっかりと教育はしますが、基本のやり方を教えた後は、自ら思考し提案・実行していただきます。
「社長に提案→実行→結果を出す」というフローを何度も繰り返すことで、「結果をだす力」を身につけてもらうことが目的です。
インターンでビジネスの創出の仕方を学び、新卒入社後には自分で考えた新規事業で新たな売上を作るプロジェクトに没頭していただきます。
【幹部候補としてインターンからスタート出来るメリット】
・創業者の佐藤と近い距離で、経営課題に取り組める！
学生のうちから代表直下で業務するという唯一無二のインターンです。
この環境をチャンスと捉え、社会を変えたいという熱い想いのある方と一緒に働きたいです！
【こんな人が向いています】
・厳しい環境に身をおきたい人
・自分の可能性に賭けてみたい人
・負けず嫌いな人
・結果を出すことに最大限コミットできる人
・20代を自分の成長のために時間を使いたい人
・社長と共に会社の発展に情熱を燃やせる人
・先輩を踏み台にしてのし上がる下克上と言うワードにワクワクする人
・逆境、困難、不安定にワクワクする人
参考までに・・・
代表佐藤のインタビュー記事です。
＝新時代を切り拓く注目ベンチャー＝
https://v-tsushin.jp/interview/vt81_happysmile-inc/
＝アジアの注目企業100＝
https://japan-business-headline.com/asia-company/company/happysmile/
＝賢者グローバル＝
https://www.kenja.tv/president/detk0b4zb.html
このインターンで身につくスキル
- 「幹部候補生」として責任あるポジションで自力でPDCAを回すを学べる
- 「社長直下」ビジネスの基礎から応用までを学び自走できるようになる
- 「急成長ベンチャー」ならではのスピード感での業務経験