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スカイランドベンチャーズは、「The Seed Maker.」をミッションに掲げています。
まだ何者でもない「挑戦者の種」を見つけ、育て、社会を変える存在にしていくことにコミットメントしています。
起業家の「最初の応援団」として、ゼロから0から伴走していく存在です。
また、スカイランドベンチャーズは「25歳以下」の若手起業家への投資にこだわっています。
つまり大学生でも投資対象。本気で挑戦したい人を本気で応援する場所です。
・シード期(起業初期)のスタートアップへの投資
→ 会社がまだできたばかり、またはこれから立ち上げる人に対して資金を出資しています。。
・若手起業家(特に25歳以下)への積極投資
→ 若さや挑戦を重要視。学生起業家や新卒起業にも本気で向き合っています。
・出資後の支援(ハンズオン)
→ 出資して終わりではなく、経営相談、採用支援、戦略立案など、事業伴走も実施しています。
・イベントや発信によるスタートアップ・起業文化の醸成
→ ミートアップや起業支援の情報発信、学生向けプログラムなども積極展開しています。
弊社の特徴的なスタイルとして、
・誰よりも早く出資する
・起業家との対等なパートナー関係(支援にとどまらず、共に挑戦する仲間)として関わる
・数字のみならず、人・熱量・ビジョンへの投資を。
弊社は役職、立場、雇用形態に関係なく、共に熱く挑戦していく仲間と捉えて日々業務に取り組んでいます。
特徴的な社風については以下を是非ご覧ください!
<熱量を大切に>
仕事は青春。本気の挑戦に本気で向き合おう。
ビジネスライクな関係ではなく、人として寄り添うのを基本的なスタンスにしよう。
オフィスでもテキストでも、熱い言葉が飛び交う文化を。
<超フラット・超オープン>
代表との距離も近く、対等に会話する文化があります。
意見を出せば、年齢/立場関係なく受け止めてもらえる雰囲気です。
固定概念に囚われず、アイデアを大切にしています。
<自由と責任の共存>
働き方はとても柔軟です。(時間管理も自己裁量)
しかし、任される責任範囲は広くて深いです。自分で考えて自分の言葉で行動で人に影響を与えていける方、
自分で考えて行動して仮説検証していける方にはとてもフィットする環境です。
DeNA、起業、ゴールドマンサックス、Stake Technologies (ASTAR Networks)、デロイトトーマツベンチャーサポート、UTEC、D4V