株式会社リブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティングの目指していること

「"100年後の世界を良くする会社"を増やす」を経営理念とし、 経営戦略の策定から、実行・検証、さらには組織の風土改善まで、 多岐にわたるコンサルティングを手がけるリブ・コンサルティング。

企業規模や業種に関わらず、社会や世界にインパクトを与え、 世の中を良い方向に変えていく価値ある企業の成長に寄与することで、10年、50年、100年後の世界に貢献することを目指しています。

また、自分達も"100年後の世界を良くする会社"であり続けることを重視し、自社の経営には常に多くの社員の声が取り入れられます。

そうした経営方針や理念が評価され、現在同社は10年連続で、 「働きがいのある会社」ランキングにベストカンパニー選出をされています。

事業内容

誰よりも社会に貢献する“本物のコンサルタント”へ
「中堅・ベンチャー企業には無限の可能性がある」
だからこそ、その可能性を、可能性のままで終わらせてはいけない。
その可能性をより確かなものに、そしてより大きな成果を生み出すために、
20代30代の若きコンサルタントたちは、今日も経営者と対峙して成果追求に向けた奮闘を繰り返しています。
ベンチャー企業の真の経営パートナーとして、「共に“悩み”、“考え”、“共感し”、“走り”、“成果を分かち合う”」。
私たちのコンサルティングが、その企業を大きく成長させ、次世代に残る社会へのインパクト創出に貢献しています。

社風・風土

平均顧客満足度が62％といわれるコンサルティング業界において、毎年90％以上の満足度を誇るリブ・コンサルティング（全日本能率連盟調べ）。

業界屈指の数値を実現している秘訣は、同社が大切にしている「集合天才」という考え方にあります。

集合天才とは、一人ひとりのプロフェッショナルが教え合い、学び合うことで、組織として提供できる価値を高めていこうというものです。

同社には、コンサルタントとしての論理的思考と仕事の仕方を鍛える「Vertical研修」、 米国MBAを修了した役員から学べる「LiB University制度」、プロジェクトの好事例を全社員に共有し学びを得る「ナレッジ共有」など、 コンサルタントをサポートする多くの制度があります。

こうした豊富な学ぶ機会によって、コンサルタントに必要なスキルが磨かれていくのです。

会社概要