パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社

パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社の目指していること

「変」-変化を恐れず、変革を起こし、変人であれ。
社会をクライアントを、そして自分自身を変え続けて、より良い未来を創る。
現状維持のままではなく恐れず挑戦をすることで、社会や当社、また同僚や自分自身を変化・変革を起こしていくことで、コンサルタントとしての価値、人としての価値を高めていって欲しい。

事業内容

デジタルイノベーションを中心とした社会変革の実現を目指し、深い業界知識と高い洞察力を有しコンサルティングサービスを提供しています。戦略策定から実行・実現まで、一気通貫でかつIT・ビジネス両面から総合的にクライアントの課題解決に向けたサポートを行っています。

ITコンサルティング
- IT/DX構想策定、プロジェクトマネジメント支援（PMO）、要件定義・ビジネスアナリシス支援、ITセキュリティ診断～戦略策定、ソリューション選定・導入支援 等

新規事業領域
- ストラテジー事業
- カーボンニュートラル(CN)戦略デザイン事業等

サービスデリバリー
- ビジネスプロセスレインフォース(常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ)、海外拠点展開(グローバルロールアウト)、SRA(戦略的人材アサイン) 等

ビジネスコンサルティング
- 戦略デザインサービス、業務分析/診断～BPR実行支援、BtoB企業の営業戦略立案と実行

社風・風土

1フラットかつオープンなコミュニケーション

当社では役職関係なくオフィス内で社員と机を並べて仕事をし、全社員を対象に社長との1on1面談を実施するなど、社員ひとりひとりの意見を尊重し、同じ目線で気兼ねなくコミュニケーションをできることが、パクテラのカルチャーです。

2多様性を重んじるカルチャー

現在在籍中社員のバックグラウンドは多種多様です。中でもコンサルティングファーム(日系・外資系)・SIer出身者が多く、それぞれが培った経験や知識を積極的に共有するカルチャーが根付いております。また、グループ会社と同じオフィスで業務をしており、出身や国籍を問わず交流する場面があります。

3失敗を恐れず挑戦するカルチャー

当社では、新たなことにどんどん挑戦していくことを推奨しています。失敗しても良いから挑戦をしていくことを評価します。失敗からも学びはあり、個人また企業全体の成長に繋がるので、成長のためにも様々なことに挑戦をしています。

会社概要