フィシルコム株式会社

フィシルコム株式会社の目指していること

- ミッション (Mission)
「革新的なテクノロジーを通じて、デジタルの効果と透明性を最大化し、クライアントとユーザーに最適な価値を提供する。」

- ビジョン (Vision)
「データ駆動型のマーケティングエコシステムをリードし、すべての関係者にとって公正かつ効果的な広告体験を創造する。」

- バリュー (Values)
1.イノベーション (Innovation)
私たちは常に新しい技術とソリューションを追求し、広告業界の最前線を走り続けます。
2.透明性 (Transparency)
私たちはすべてのプロセスにおいて透明性を重視し、クライアントとユーザーが信頼できる情報を提供します。
3.データドリブン (Data-Driven)
データ分析を基盤とし、効果的な広告戦略を構築するための意思決定をサポートします。
4.持続可能性 (Sustainability)
環境に配慮した広告運営を実現し、持続可能な未来を築くことに努めます。
5.多様性とインクルージョン (Diversity & Inclusion)
多様な視点を取り入れ、全ての社員が活躍できる包摂的な職場環境を推進します。

事業内容

WebポートフォリオSaaS
日本では2023年に改正電気通信事業法によりCookieの利用に規制が入りました。現在までの多くのマーケティングツールはこの技術を中心に作られ、今まさに変革を迫られています。そんなCookieless時代に対応した新しいマーケティング支援のためのSaaSの開発を進めています。
製品LP：https://www.nex-ray.net/

社風・風土

- イノベーションとクリエイティビティの推進
オープンなコミュニケーション: 新しいアイデアを自由に共有できる環境を整備し、社員が意見を表明しやすい風土を作ります。
実験と失敗を奨励: 新しい技術やアプローチを試すことを奨励し、失敗を学びの機会と捉える文化を根付かせます。
- メンバーの成長と学びの支援
キャリアパスの明確化: 社員が自身のキャリアを計画しやすいように、明確なキャリアパスを設定します。
- 多様性とインクルージョンの尊重
多様なバックグラウンドの尊重: 異なる文化や背景を持つ社員が共に働く環境を推進します。
インクルージョンの実践: 全てのメンバーが公平に評価され、意見を述べることができる環境を作ります。
- チームワークとコラボレーション
協力的な雰囲気: チーム間のコラボレーションを促進し、共同作業を通じて成果を上げる風土を育みます。
コミュニティ活動: メンバー同士の親睦を深めるための社内イベントやコミュニティ活動を積極的に開催します。
- オープンで透明性のある経営
定期的な情報共有: 経営陣からの定期的な情報共有を行い、会社の方向性や業績について社員全員が理解できるようにします。
透明な評価制度: 公平で透明性のある評価制度を導入し、社員のモチベーションを維持します。
- 健康とウェルビーイングの重視
ワークライフバランス: 仕事とプライベートのバランスを大切にし、社員が長期的に働きやすい環境を整備します。

インターン卒業生の内定先

DeNA、Yahoo、DMM.com、楽天、サイボウズ、アクセンチュア、ZOZO

会社概要