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★Mission★
私が”最高の私”で、いられる世界を。
人生100年時代に、どれだけの人が最高だと思える人生を歩めるのでしょうか。
生き方や働き方が大きく変化する時代に、私たちは人の可能性を信じています。
一人一人が想い描く " 最高の私 " でいられる世界を創りたい。
これが、わたしたちの創業時から変わらない想いです。
ウィビッドは「私が " 最高の私 " で、いられる世界を。」とのミッションのもと、新卒採用コンサルティング、新卒人材紹介、ハイクラスな大学生に向けたキャリア支援をおこなっている会社です。
現在は、全国に7拠点(札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/京都/福岡)まで拡大し、毎年、4000名以上の求職者へのキャリア支援の実績があり、旧帝大早慶をはじめ、MARCH・関関同立等に所属するユーザーに利用いただいています。
弊社では、全国で「キャリア」の考え方のアップデートを巻き起こしていく学生メンバー主体の組織体制に拘り、2つの事業を展開しています。
■キャリアデザイン事業
1人ひとりのユーザーに向けて「就活」の成功ではなく、
「就職」の成功に向けて導くための本質的なキャリア面談を行うことで
" 最高の私 " を実現するサポートをしています。
面談満足度は96%と面談の質が高く評価されており、
学生が使う就活サービスの中でも第1位の満足度をいただいています。
※国内300以上の就活ツール口コミサイト「就レポ」2021年5月調査より
■リクルーティングデザイン事業
経営者や人事の方々の採用パートナーとして、採用人数の充足を目指すだけでなく、
入社後に会社の中核を担うような人材の採用に向けて活動しています。
現在は、新しい日本の未来を創っていくことが期待されているベンチャー企業や
高い変革意識をもつ大手企業100社に利用していただいています。
現在は、全国に7拠点(札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/京都/福岡)まで拡大し、
毎年、4000名以上の求職者へのキャリア支援の実績があり、
旧帝大早慶をはじめ、MARCH・関関同立等に所属するユーザーに利用いただいています。
■弊社の特徴
・弊社最大の特徴は、社員メンバー15名弱と毎年100名弱のインターン生で成り立つ「学生主体の組織体制」にあり、所属する長期インターン生が、新卒入社先の会社で大活躍できる組織(キャリアの大学)を目指しています。
・毎年、多くのインターン卒業生が新卒入社先で新人賞やMVPを獲得しています。人材業界に限らず、IT、コンサル等、多様な業界や職種で受賞報告があるのは、「大学生で、プロの水準を!」を掲げ、「新卒2~3年目の社会人」と同等の実力がつくことを目指した成長環境があるためです。
■企業文化
◆成長意欲の高く、個性的なメンバー
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「私が " 最高の私 " で、いられる世界を。」というミッションに共感していて、成長意欲の高いメンバーが全国に在籍しています。特に①②のような志向性を持っている人が在籍しています。
①過去に「やりきった経験」があり、さらに新しい挑戦をしていきたいと思う人
例
・学生団体に所属し、役職経験あり
・部活動で全国大会入賞、キャプテン経験あり
・ほかの長期インターンで活躍していた
・起業経験あり
②これから残りの学生生活で、力をつけたい!何か面白いことに挑戦したい!と思う人。
ウィビッドの長期インターン卒業生は、前述の通りMVPや新人賞など各地で大活躍していて、現在所属している25卒26卒インターン生も、その流れに続こうと、新卒入社先での活躍を見据えて仕事に取り組んでいます。
また、社会人メンバーにも、さまざまな方面でプロとして活躍するメンバーが所属しているので、今まで自分の周りにはいなかったような価値観をもつ仲間と働きたい人におすすめです!
◆大学生で、プロの水準を。
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私たちは、「就活のやり方」を教える人ではない。
CD(キャリアデザイナー)として、プロの水準でキャリアデザインをしているかどうかを重要視しています。
プロの水準とは、「価値を生み、対価として価値をもらうこと。」
ウィビッドの長期インターン生は、
「大学生」や「アルバイト」というスタンスを脱却するところから始まります。
同じ大学生目線での就活のアドバイスではなく、新卒採用に関わるプロとして顧客のキャリアに責任を持てる行動が求められます。人事・採用目線を持って、キャリアデザイン活動に取り組んでください。
学生としてではなくウィビッドの一員として
実践的なビジネスの場に参加してもらうため、
厳しい環境に感じられる瞬間もあると思います。
ただ、全力で人に向き合うインターン生の仲間と切磋琢磨し、
事業の最前線にいる社会人から幾度となくフィードバックをもらうことで、
卒業後も活躍できる人材が育っていくと考えています。
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