KOSON,Inc

KOSON,Incの目指していること

弊社のインターン求人を見て頂きありがとうございます。

■私たちの志(ビジョン)とは？
私たちは

”若者には無限の可能性がある。
私たちはその可能性を最大限に
広げることができる環境を創り出し
日本一の組織を目指します！"

といったスローガンを打ち出しております。

代表の後藤は大学生1回生のときから営業のインターンに参加し、入社2ヶ月でトップ成績を取りました。15名の規模から350名までの規模までの立ち上げを経験しております。

インターンに参加した経験が”社会で活躍していくための基礎力”になっていると肌で感じており、今回2ヶ月間限定でインターン生を新しく募集することになりました。

自分で言うのもおこがましいですが

①リフォーム事業においては関東・関西エリアにおけるシェアNo.1の獲得
②ウェブメディア事業においては12メディアを運営しそのうち5メディアは国内最大級に成長
③インターンメンバー60名が参加する営業組織の構築

をここ3年で達成してきました。

営業メンバーに関しては現在60名ほどですが、2026年200名、2027年には500名を目指しておりますのでぜひあなたの挑戦をお待ちしております！

事業内容

私たちは、

『営業やマーケティングには【セオリー】があり、社会に出たときに【スタートダッシュ】をきっていただくための環境を創り、即戦力となる人材を輩出する』ということをミッションに掲げて事業を行なっており、数多くの営業人材、マーケティング人材を輩出してきました。

＜大切にしてる考え方＞
「営業＝根性論で頑張るモノ」だと誤解している学生は多いですが、
私たちは営業を行う上で ①緻密な戦略 ②マーケティング力 が必要だと考えます。

しっかりした「戦略」と「マーケティング」を持って営業(セールス)を行うことで大きな結果を得られるということを実践的に学んで頂きたいです。

※マーケティングを行う上でも戦略はもちろん大切です。

営業(セールス)の世界には根性論などではなく、”セオリー”が存在します。その”セオリー”を知っているのか知っていないのかで、社会にでた時にスタートダッシュをきれるかどうかに大きく左右します。

実践することでしか得ることができない【セオリー】を
ぜひこのインターンを通じて学んで頂ければと思います。

社風・風土

＜組織＞
現在のリーダーが22歳ということもあり、1回生2回生から決裁権を持ちながら成長できる環境になっています。

■ 求めている人材像
□ 大学生活を充実させたい！
□ 就活が不安で何をしたらよいのから分からない
□ 営業スキルやマーケティングスキルを磨きたい
□ 1.2年生のうちからインターンを試してみたい
□ 3.4年生でガクチカがない状態で就活を迎えるのは怖い
↑一つでも当てはまる方！是非一度面談しましょう！

春休みの期間で大きく成長されたい方はぜひご応募ください。
※現在たくさんの応募を頂いているため定員になり次第募集を締め切る可能性が御座います。

インターン卒業生の内定先

ソフトバンク、キーエンス、リクルート、住友不動産、アビームコンサルティング

会社概要