株式会社TOMAP

株式会社TOMAPの目指していること

株式会社TOMAPは、【すべての人に選択の自由を】をミッションに掲げ、IT×教育の分野で事業を展開しているスタートアップ企業です。


就活ルールの撤廃、働き方改革、リモートワーク導入、副業解禁など、
ここ数年だけで日本の労働市場は激しい変化の波に呑まれています。

今までは、社会が決めたレールに沿ってキャリアを歩んでいくのがセオリーでしたが、自分の裁量次第で、勤める企業だけでなく、働く場所や時間までも選択できるような社会へと変化しています。

この機会は誰もが好きな働き方を手に入れられる絶好のチャンス。
しかし、裏を返せば、知識やスキルがなければ『選択』すらできないような、厳しい社会になったとも言い換えられます。

だからこそTOMAPは、この荒波の中でもすべての人が「選択の自由」を享受できる世の中を実現するために、お客様と本気で向き合い、100%の自分の理想に近づけるようなお手伝いを致します。


『未完成の地図を片手に、お客様と共に冒険し、地図を描いていく。』
TOMAPの社名には、そんな想いが込められています。

事業内容

【すべての人に選択の自由を】の理念のもと、４つの事業を展開しています。

⑴【ZeroPlus】フリーランス特化型プログラミングスクール事業
　▶︎https://zero-plus.io/

⑵【ZeroPlus Gate】挫折しないプログラミングキャンプ事業
　▶︎https://zeroplus-gate.io/

⑶【ZeroPlus Career】キャリア支援事業
　▶︎https://career.zero-plus.io/index.html

⑷【ZeroPlus Media】プログラミング初学者向け学習メディアの運営
　▶︎https://zero-plus.io/media/


⑴ プログラミングスクール【ZeroPlus】
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ZeroPlusは一般的なプログラミングスクールとは少し異なり、フリーランスエンジニア育成特化型のスクール。現役フリーランスエンジニアの徹底的なサポートのもと、フリーランスとして個人で稼げるレベルのプログラミングスキルが習得できます。

◆ZeroPlusの特徴
✔︎効率重視のカリキュラム
✔︎生徒が卒業後も自走できるよう、問題解決力を養うための教育を徹底
✔︎Slackを使っていつでもどこでも、卒業後も質問可能。風通しの良い学習環境◎
✔︎生徒と講師、生徒間の関係値を築くための交流会開催


⑵ プログラミングキャンプ【ZeroPlus Gate】
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「より多くの人に、大きなきっかけを」の事業ミッションのもと、質問対応やキャリア面談など、従来のプログラミングスクールと同様のサービスを盛り込みながらも、より低単価な価格を実現したオンデマンド型のプログラミング教材です。

◆ZeroPlus Gateの特徴
✔︎　30日でプログラミングスキルが身につく
✔︎　1on1の面談サポート
✔︎　いつでもどこでも何度でも、質問対応可能


⑶ キャリア支援事業【ZeroPlus Career】
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企業には優秀な学生を、学生には自分の理想となる職場を。
年間約１万人の学生と面談し、ひとりひとりに真剣に向き合ってきた私たちだからこそ実現可能ビジネスです。企業には経営強化に踏み込んだ人材戦略を行い、学生にはプロのアドバイザーが人生設計に寄り添います。

◆ZeroPlus Careerの特徴
✔︎1on1の徹底的なキャリア面談
✔︎小手先の就活テクニックではなく本質的な自己分析
✔︎就活だけでなく将来にも役立つ就活イベント
✔︎情報交換できる就活生同士のコミュニティ



⑷ メディアの運営【ZeroPlus Media】
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プログラミングやweb制作・webデザインなど、全てのプログラミング初学者に向けてにおいて役立つ情報をまとめている学習メディアです。

◆ZeroPlus Mediaの特徴
✔︎　プログラミングに特化したコンテンツ
✔︎　Webデザインに関するコンテンツも充実
✔︎　現役エンジニア監修、リアルに役に立つ情報を発信

社風・風土

【VALUE】愛・挑戦・信頼
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〈愛〉
人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する
/ 尊敬と感謝

〈挑戦〉
いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない
/ 精度を上げる / 猛進し続ける

〈信頼〉
仲間を信じる / 自分を信じる
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【社風】アットホームな社風
✔︎社長との距離が近すぎる！！
✔︎新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題！！
✔︎絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在！！
✔︎毎週社長とランチ会開催！


✔︎社長との距離が近すぎる
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社長のデスクはメンバー共有スペースにあるので、社長に聞きたいことがあればすぐに聞けます。オススメの本や最近考えてることを急に話してくれたりもします(笑)
社長との距離はとっても近い社風です！


✔︎新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題
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メンバーの共有スペースには、社長席に加え、事業責任者やマネージャー陣の席もあります。そのため、新規事業の方向性や課題、改善施策を熱弁している経営陣の会話が聞き放題！その場にいるだけでたくさんのことが吸収できる、挑戦したい方に打って付けの環境です。


✔︎絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在
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TOMAPのマネージャー陣のスケジュールは常にぎっしり。
その理由は、「後輩の育成に力を入れているから。」
例えば営業部では、新人のアポ取得のフォローやアポ実施の見学とフィードバックまでマネージャーの仕事なのです。
『未経験OK』と謳っているのは、未経験者への育成制度が整っているからこそ実現していることなのです！


✔︎毎週社長とランチ会開催
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営業部では、各々の視座を高めることを目的に、毎週交代制で社長とのランチ会の機会を設けています。ランチ会では『経営視点』でこれからのTOMAPがどうなっていくのかを社長に話ていただきます。
　・これからの会社の動きについて
　・これからの会社の成長に、今どんなことをするべきか
　・TOMAPはこれからどうなっていくのか
　・どうやってグロースするのか
など、経営視点・会社視点での話を聞くことができます！

会社概要