株式会社VSN

株式会社VSNの目指していること

『ヒューマンキャピタル（人財）の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。』

当社は社員を人的資源と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与しています。
また、魅力ある企業として社会での存在感を高めていくと共に、経営の効率化と機動性の強化を通して長期安定的な発展、企業価値の向上に努めています。

事業内容

■エレクトロニクス
自動車、航空宇宙、家電、ロボット、医療機器など、成長分野のアナログ・デジタル回路設計やハードウェア開発を担います。
FPGA/LIN通信/CAN通信/無線/パワーエレクトロニクス/信号処理/物性/超音波/電池/デジタル回路/アナログ回路/集積回路

■IT（ソフトウェア）
金融・官公庁・製造・通信・メディカル業界など、様々な業界のシステムの設計・開発をはじめ、幅広いソリューションを提供します。

■IT（インフラ）
ネットワーク、サーバの設計・開発を中心に、最新のテクノロジーを駆使して、社会のIT基盤を支える業務を担います。

■IT（データサイエンス）
通信キャリア・SI・製造・自動車メーカーなど、様々な業界にて蓄積されているデータを活用した分析業務をはじめ、ビッグデータの分析・解析を担当します。

■ファームウェア
AI、IoTをはじめ、先端医療、ADAS、ウェアラブルデバイス、ロボット等、様々な製品組み込みソフトウェア開発を手掛けています。

■メカトロニクス
自動車をはじめ、航空宇宙、家電、ロボット、医療機器、産業機械などのさまざまな製品の機械設計、解析などのプロジェクトを手掛けています。

■ケミストリー
化学をはじめ、電気機器、機械、輸送機器などの大手メーカーにおいて、エネルギー開発、機能性材料(素材)開発など、専門的なプロジェクトを多数手掛けています。

社風・風土

▼Modis VNS Award
Modis VSNブランドの価値向上につながる成果を生み出したチーム･個人を表彰する「Modis VSN Award」は、経営層からの選出ではなく、社員投票の実施などを経て公正に選ばれます。最優秀賞には100万円を授与。
毎回、表彰式は盛大に行われ、「Modis VSN Award」を受賞することは社員にとって一つの目標になっています。

▼サークル・同好会
Modis VSNには30を超える社内サークル・同好会がアクティブに活動しており、会社からは活動支援金を支給しています。普段、接点の少ない他部署の仲間ともスポーツや共通の趣味を通じて交流を深めることで、業務やキャリアに関する気づきや新たな発見を生み出すことも多く、組織全体の活性化につながっています。

▼経営セッション
社員と経営層との距離が近く、オープンな社風が特徴のVSN。その特徴の一つに「経営セッション」があります。
社長をはじめとする経営陣が全国のオフィスを訪れ、社員と対話する取り組みを定期的に行っています。会社への疑問や意見を経営層にぶつけるだけでなく、経営層の熱い想いに触れることのできる機会となっています。

▼さまざまな勉強会
社員が主体的に発足させた勉強会が多数存在します。勉強会の予算支援制度もあり、自ら成長に向けてアクションする社員をサポートしています。
また、研修施設である天王洲トレーニングセンターは週末も開放しているほか、Web会議システムなど、いつでも場所を選ばず学習できる環境が整備されています。

▼社内SNS
社内SNSでは多くの社員によるコミュニケーションが活発に行われています。技術に関する情報共有や社内の取り組みに関する投稿、懇親会やサークル活動、ママ社員たちによる子育てについての意見交換など、話題はさまざま。社内SNSでの議論が、新たな制度やルールを生み出すきっかけになることもあります。

会社概要