ORGANIC GROUP

ORGANIC GROUPの目指していること

■目指すは「不老不死」の世界！

と聞くと、”この会社...大丈夫かな？(笑)” と思われるかも知れません。
因みに、当社は不老不死”だけ”を目指す会社ではございません。

ですが、そもそも不老不死は我々「人類」みんなが向かっているひとつのゴールではないでしょうか。

実際に、不老不死の研究はかなり進んでいて「老化は”治せる”病気である」という新事実が発見されたり、老化を阻止するたくさんのテクノロジーが研究、開発されています。

「もっと早くこういうものが普及してほしいな」

と思いましたか？
それらを「普及」させるのは研究者ではなく、私たちマーケターの仕事なんです。


■「テクノロジー」は過多。我々は「マーケティング」で突き抜ける

ここ30年の中での最もインパクトの大きい発明といえば、やはりIphoneでしょう。
ところで、このIphoneをつくる技術が当時競合他社にはなかったのでしょうか？

Iphoneをつくるための「テクノロジー」は競合他社もすでにもっていましたが、
その"組み合わせ"に気づき、製品化したのはappleだけでした。

人類のテクノロジーが過多になった今、世の中から求められているのはテクノロジーを組み合わせて発明を生み出す「企画力」そして、それを拡める「マーケティング」の力です。

我々ORGANIC GROUPは突き抜けた企画力とマーティング力を活かし ”人類が向かっていく理想の未来” に張り続け、新しい日常を発明する会社です。

事業内容

■何をしているのか？
「消費財のD2C」にフォーカスし、美容・ヘルスケア・食料・エンタメなど様々な領域で20以上の商品を展開しています。

・業界初の剤形を採用したコスメ
・毎月数万本出荷し続けている新感覚クレンジング
・発売から半年で業界売上トップ10を達成したメンズコスメブランド

などなど、今もたくさんの新商品を仕込んでいます。

社風・風土

■「人」で勝った会社がすべてを手に入れる。

私たちは、新しい日常を発明し続けるために最も大事なことは、突き抜けた「人」を集めることだと考えています。
そのために、創業から一貫して一流人材を集め続け、そのメンバーの能力とアウトプットが10倍にも100倍にもなる環境づくりに力を入れてきました。

【①ビジネスモデルを限定し、機能を分社化】
当社はいち早くから「消費財のD2C」だけにビジネスモデルを限定し、そのために必要な様々な機能を分社化させてまいりました。

例えば
・ものを売るためのECシステムを作る会社
・メールや電話など、顧客対応を行なう会社
・越境ビジネスのための会社

など、7年間積み上げてきた分社化戦略によって、コストになりがちな機能から利益を上げることが可能となりました。そして本体は、膨大な労働集約的な作業が減り、マーケターはプロダクトの「発明」と「世に拡める」というクリエイティブな仕事にだけ集中できる環境が整いました。


【②トップマーケターのノウハウが集結。充実した学習環境】
当社ではトップレベルのマーケターたちが、本気で教育カリキュラムを考え抜き、日々バージョンアップしています。日々目まぐるしく変化する市場環境に対応するため、1on1やコーチングなど、優秀な人が爆速で成長する仕組みを整えています。


【③自由と責任の文化】
弊社のカルチャーはとても「自由」です。
最高の人材は放っておいても仕事をつくり、結果を出すと信じているからです。

休みの制限も、やらなければならない仕事も特にありません。まるでRPGゲームのように、好きな能力にステータスを振り、やりたい仕事を選べるので、常に最もワクワクする仕事に取り組めます。

■億マーケターがORGANIC GROUPに集う理由
東京オフィスには現在８名のメンバーが在籍していますが、過半数が20代で数億円を売り上げた経験のあるトップマーケターで、2020年末にはさらに４名が入社予定です。

すでに十分な利益を作っている人たちが、わざわざ当社に入社するのはなぜ？

と思うかも知れませんが、間違いないことは、みんな当社でしかてきないことがあると”確信”して入社を決めているということです。

その”確信”の背景を会社の説明を兼ねて、これからお伝えさせて頂きます。
文章では語りきれないので、もしご応募を頂いたら面接でもぜひ詳しくお話させてください！

会社概要