株式会社YSパートナー

株式会社YSパートナーの目指していること

▼事業展望
2022年までに当社経由で1万名の外国人の雇用を日本国内で実現しようと計画をしています。
そのために例えば、以下のことを考えたり、やったりしています。

・単なる教室という概念を超えた現地センターで、マインド形成を含めた、あらゆる五感を刺激しながら、
　日本で就労するためのハイエンドのトレーニングの場を提供

・上記のリアルな場にとどまらず、オンラインなどのバーチャルを組み合わせて、時間と空間を超えていき、拡張性を生み出す

・母集団を集めたり、面接したり、トレーニングしたりするMethodを独自に工夫し、考えて、実行して、新たな価値を生み出して行く

・単なる人手不足というワーディングは他社がやるので、うちはやらない。それより付加価値を生み出して、各分野で優秀な人材を作り出し、継続的で持続的な発展をする

・量的な拡大を狙って、システム開発も行い、運営は自動回転する領域をつくっていき、利益構造を高める。さらにその利益は顧客、従業員、投資へ還元していくサイクルをつくることで、永続的に発展する企業を目指す

まずは、ベトナム・ミャンマー現地のトレーニング旗艦センターを立ち上げ、これから、イノベーション企業として、常識的なMethodにしばられず、Disruptiveな取り組みを行い、新たな価値を想像していきます。

２０１９年５月１５日に　現地で開所式を開きました。
YS Flora Vietnam Grand Opening in Hanoi

２０１９年６月１３日には、企業を集めて現地センターでは初の面接会を開催しました。
VTJ Recruiting Fair in Hanoi

この勢いのまま、２０２０年にはミャンマーの展開も本格的に開始しました。
２０２０年２月５日に、現地センター開業式＆特定技能説明会を開催しました。
YS Flora Myanmar Grand Opening in Yangon

事業内容

▼当社について
日本は未曾有の人材不足に見舞われており、外国人材の受け入れ拡大の方針が歴史上初めて、国として確定しました。
若い就労人口が減少の一方の中、企業の競争力や社会保障などにも影響が出ています。当社のこのような社会情勢の中で、東南アジアの人材を開拓して、日本で活躍できるよう、人材と企業の両方を支援しています。ミッションは「日本で就労する外国人を一人でも多く生み出す事」です。当社は、東南アジアに特化した人材総合サービス事業を展開しており、特にベトナム市場に強みを持っています。当社独自のノウハウを代表の前田がゼロから自分の足を使って作り上げ、そして、今後のは、このノウハウを展開して、多くの企業に使ってもらい、多くの外国人が活躍することを目指します。
自社で外国人を雇用したり、現地にトレーニングセンターを立ち上げたり、システムを立ち上げたりして、本当の実力を磨いてきました。また、ビジネスだけではなく代表の前田がローカルなネットワークをひとつひとつ構築をしたりするなど、一人の人間としての国民性をデータだけでははわからない情報を抑えているからこそ、力強い展開ができるのです。

▼事業内容
・介護、サービス業など、特定業界の人材コンサルティング
・外国人材の養成（日本語トレーニング）
・外国人エンジニアのご紹介
・高度人材紹介（営業、マーケティング、アナリスト、コンサルタント、マネジメント）
・留学生アルバイト紹介

▼具体的にやっていることは以下です。
・増大している在日外国人の開拓と就労機会の提供
・セミナーの開催と実施とフォロー
・雇用後の人材のフォロー
・雇用後の企業のフォロー
・ミャンマー・ベトナム・インドネシアをはじめとした、有望な海外の各国のパートナーとの関係作り
・海外人材の現地開拓や日本や企業のプレゼンテーション
・当社に登録している人材への日本語トレーニング（主にオンラインです）
・グローバル人材を雇用する企業の開拓と雇用機会の提供


また、外国人の雇用だけではなく受け入れた企業がその後に海外展開および商品開発やマーケティングなど、新しい事業が開発される礎となるように考えています。自社でも外国人の感性を活かしたビジネスを展開していくつもりです。

社風・風土

少人数でアットホームな雰囲気です。学生のインターンでも、創業者であり代表の前田より、ビジネスのノウハウやグローバル事業について直接学ぶことができます。また、自分からどんどんチャレンジしていく社風ですので、成長意欲の高い方、将来起業したい方にオススメです！

会社概要