株式会社Parasol

株式会社Parasolの目指していること

「世界で一番カップルを創出する」を目的にWebメディア事業や恋愛サービス、Youtube/Instagram/TwitterなどのSNSマーケティング事業を展開。

https://match-app.jp/company

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特に学生が【事業に挑戦し、楽しみながら成長できて稼げる環境】を作ることを心がけています。
その結果インターン生が、【DeNA/楽天/ANA/博報堂/KDDI/サイバーエージェント/NRI/価格コム/ATカーニー/三井不動産/アクセンチュア】など
様々な分野に就職する人材を輩出してきました。
CEO直下で学ぶことも可能なため、起業家視点を養えます。実際に弊社から起業した大学生もいます。

■ 弊社の卒業生が起業した企業
プライシングスタジオ（株）
https://pricing.co.jp/

現在も大学生でメディアの責任者として4名が活躍しており、インターン生からの採用もしております。

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事業内容

■ 具体的な業務内容

まずは記事のライティングや企画からはじめます。
その後、そのままSEOを極めるか、新規事業や広報やSNSなど別事業を始めるか、1on1を通じて決めていきます。

■ 恋愛の課題を解決！

弊社はとにかく恋愛に特化したビジネスをしている会社です。
出会いは「マッチングアプリの情報発信」や「恋愛・婚活サービス」、デートから付き合うまでは、InstagramやYOUTUBEなどで解決を目指してます。
今後も「デートコース紹介」や「恋愛コンサル」などのサービスを新しい恋愛事業の開始を検討中です。

■ 弊社HP

１. マッチアップ：マッチングアプリの情報メディア【webメディア事業】

https://match-app.jp/all

２. 婚活キューピッド：マッチングアプリ情報メディア【webメディア事業】
https://oriental-lounge.com/konkatsu-koikatsu/

３．ヒトオシ：紹介型マッチングサービス【恋愛・婚活事業】
https://hito-oshi.com/

４．マッチングアプリ専門家さき【YouTube】
https://www.youtube.com/channel/UCrYmtWdWu-U8sRhIkUepcLA

５．恋愛婚活ラボ【広報・PR】
https://renai-konkatsulab.com/

６．恋愛ブレイン【Instagram】
https://www.instagram.com/love._brain/

社風・風土

インターン生は20～35人で、わいわい恋バナなどで盛り上がっています。
なので、自然と恋愛力が鍛えられて、彼氏・彼女が出来るようになります。

■現在のインターン生の所属大学
・筑波大学
・慶応義塾大
・早稲田大学
・日本大学
・明星大学
・立命館大学
・新潟大学
・横浜国立大学
・一橋大学
・東京工業大学
・明治大学
・青山学院大学
・津田塾大学
・中央大学

■ CEO：傘 勇一郎

・東京工業大学院卒
・外資系大手石油会社「シュルンベルジェ」に勤務後、Parasolを起業。
・2019年12月に（株）キュービックと資本業務提携
・現在は投資家の側面も持つ


■ COO：伊藤早紀　

・名古屋市立大学卒業
・マッチングアプリの記事を2,500本以上作成
・ゴマブックス社より『出会い2.0』出版(2018年)
・「ナカイの窓」「NEWSな2人」に出演
・紹介型マッチングサービス「ヒトオシ」を運営


■Parasolのクレド（大事にしている価値観）


１. 感謝とリスペクト

ユーザー、社内の仲間、クライアント、パートナー、全てに感謝とリスペクトを持って接してください。
これが欠けてしまい、損得感情だけで動くと品がなくなり、信用も落ち、何事もうまくいきません。その行動に感謝とリスペクトはあるのか、いつも頭においてコミュニケーションしよう。

２．自由と責任

Parasolでは勤務時間も勤務場所も自由です。
余白がない人間はモテないからです。
自分の目や耳で知って心で感じた体験が、かけがえのない価値になります。
でも、その体験を価値に投資出来るか、ただの消費になるかは自分次第。
責任を果たして自由を謳歌しましょう。

３．美しく稼ぐ

持続的なサービスはボランティアではなくお金が必要です。
しかし、誰かが喜ぶ裏で、別の誰かが不快になるサービスは、
社会の喜びの総数は増えないし、自信を持って人に言うことができず、持続性は低いです。
360度どこからみても美しいビジネスで人を喜ばせ、
自分もしっかり稼ぎましょう。

４．well being

人を喜ばせるには、自分が幸福状態である必要があります。
幸福な状態とは、ポジティブな気持ちであること、信頼できる人間関係を結ぶこと。
天気の良い日は散歩をしてみたり、テラスで職場の仲間と雑談をしたり、日光を浴びてみたり。
パラソルでは幸福状態を作る環境整備を推奨します。

５．人を育てて一流

人はどれだけプロフェッショナルになっても、一人でやれることには限りがあります。
自分にしかできないことも、他の人ができるようになればアウトプットは２倍です。
余った時間をさらにレベルアップに使えば、質・量ともに格段に上がります。
人を育てて一流。自分にしかできないことも、積極的に人に任せよう。

会社概要