有給インターンとは？無給インターンとの違いや特徴・始め方まで徹底解説

有給インターンの勤務期間

有給インターンの参加目的

①成長したい / 何かに一生懸命になりたい

大学やサークル、アルバイトなど、これまでと全く違うフィールドで力を試したいという思いからインターンを始める学生が多いようです。

たしかに、インターンでは1人の社会人として仕事をしなければなりません。これはアルバイトやサークルなどでは得られない経験です。

また、業務の中で基本的なビジネスマナーはもちろん、専門的な技術や知識を学ぶことができます。

このように、インターンでは他の活動では得られない貴重な経験をすることができ、それを求めて挑戦するようです。

現在 JASISA と Sparklebox の2社でインターンをしている慶應義塾大学の岡根歩美さんは、インターンを始めたきっかけを以下のように語っています。

 インターンを始めたきっかけは「代替可能な仕事はしたくない」と強く思うようになったからです。先ほどあげた活動以外に飲食のバイトもしていたのですが、マニュアル化された仕事が中心で、つまらなくなってしましました。

貴重な学生生活ですから「私じゃなくてもできること」ではなく、「私にしかできないこと」に時間を割きたいと考えたんです。

就活に対する焦りが大きくなったころ、「インターンシップ」という授業を見つけました。

この授業は、産能大がインターンの枠を取り、学生が10日間ほど企業で働くことで単位を得られる授業です。この授業を見つけた瞬間に「このインターンシップは頑張り抜こう」と決め、すぐに応募しました。

②業界を知りたい

「業界に対する知識を深めるためにインターンを始めた」「自分と業界の相性を確かめるために始めた」という学生もいます。

業界に関する情報は、就職情報サイトなどに掲載されていますが、現実と乖離している場合もあります。自分の身をその場に投じ、相性を判断するのは、就職後の理想と現実のギャップを減らすためにも有効な手段でしょう。

③就活でアピールできる武器が欲しい

インターンでの経験は、就職活動の際に必ず自分の武器となります。自分だけの武器を手に入れるために、インターンを始める学生もいます。

現在 株式会社FinT でインターンをしている早稲田大学の三橋 侑里さんは「就職活動に対する不安」からインターンに挑戦することを決めました。

有給インターンに参加するメリット

圏外経験をすることで、視野が広がる

北極星（＝自分の進みたい道）を見つけるためには、「打席に立つ経験」が大事です。自分で意思決定をする機会の数が、北極星を見つけることに役立ちます。ただ、そうした経験を積むことは簡単なことではありません。

じゃあ、手軽に始められることはなんだろうと考えると「圏外経験」ですかね。圏外経験とは「コンフォートゾーンから飛び出す」ということです。学生時代に世界一周や起業をして、自分の軸を探す人がいますが、必ずしもみんなが大きなことを成し遂げる必要はないと思っています。いつも一緒にいる友人以外と話してみるとか、社会人の肩と接点を持つとか、本当に小さなことでいいんです。

コンフォートゾーンの中にいると、好き嫌いも、得意不得意もよく分かりません。でも、“圏外”に飛び出すと、それまで知らなかった自分に出会うことができるんです。

インターンは圏外経験を積む絶好の機会。自分を知るためにも、可能性を引き出すためにもぜひインターンに挑戦してほしいです。 

社会人としてのスキルを身につけられる

日給は働いた日数に対して給与が支払われる給与体系で、相場は5000円〜1万円です。

8時間労働に対して日給5000円など最低賃金を下回る金額を提示する悪質な企業も存在するので、面接の際に必ず給与制度について確認するようにしましょう。

③成果報酬型

成果報酬型は働いて出した成果に対して給料が発生します。時間で成果を測りにくい営業職やライター職に多い給与体系です。たとえば営業職の場合、契約1件につき一定の給与が発生します。

「とにかく成果をあげたい」「成果を目に見える形で受け取りたい」という方にオススメです。

また、インセンティブ制度を導入している企業もあります。これは業務上の目標を達成したり、一定の成果を出したりしたときに、通常の給与とは別に支払われる報酬を指します。インターン生のやる気を引き出すために導入している企業もあるので、確認してみてください。

交通費は支給する企業が多いですが、支給限度額が設定されている場合があるので事前に確認しましょう。

有給インターン参加者の声

中央大学・林さくらさん

就職活動で自分のスキルや経験のなさを痛感。「自分の武器になるもの」を身に付けたいと思い長期インターンをはじめました。

数あるインターンの中でも、キャリアコンサルタントのインターンを志望しました。なぜなら、私はもともと「人が生き生きと輝くきっかけを提供すること」を人生の目標に掲げており、キャリアコンサルタントとして学生のリアルなキャリア感を知り、支援する方法を学ぶことでその目標を達成できると感じたからです。

インターンでは、学生の集客からインターン内定までの一連のフローを担当しています。業務には既存のマニュアルはなく、自ら試行し効果を検証しながらマニュアル自体を作り上げなければないりません。これという正解がない中で、収集したデータだけを頼りに試行錯誤することは、先の見えない暗闇を歩いているようで、不安でいっぱいでした。

しかし担当する学生に喜んでもらえた時、今まで味わったことがないほどの大きなやりがいを感じました。その時、まさに自分が目標とする「生き生きと輝くきっかけ」を手にした気がします。

また、インターンによって自分が成長していることを実感し、今後も学生に「長期インターン」という選択肢を提供していきたいと感じました。そして私は当時内定していた就職先を現在インターンをしている株式会社Traimmuに変更することを決意しました。

なんとなくでも現状の自分に満足していないあなた。長期インターンはそんな自分を変えるチャンスになります。長期インターンで自分の価値を感じながら生き生きと輝いてみませんか？

早稲田大学・橋本夏歩さん

大学入学後、目的意識をなくし、夜中までバイト、お昼に起床、結局大学に行かない自堕落な生活を送っていました。「そんなつまらない生活から抜け出し、ワクワクすることをしたい！」という思いから大学1年生の秋から長期インターンを始め、現在3社目です。

インターンで担当した業務は、企業ロゴの作成や記事の執筆、展示会での営業など多岐に渡り、どれも楽しくやりがいを持って取り組むことがでいました。

これらの業務の中で、特に思い入れがあるのは、企業ロゴの作成です。私はこれまでデザインを専門的に学んだことがなく、もちろんロゴの作成経験もありませんでした。しかし、制作を依頼されたので一からデザインを猛勉強。イラストレーターの使い方も独学で取得しました。最終的に、完成したロゴは大好評。この経験から、デザインの面白さを知り、将来こういった職に就くことを考えるようになりました。当時は未知のことに挑戦する恐怖とプレッシャーで押しつぶされそうでしたが、今では自分の可能性を広げるいい機会だったと感じています。

このように、インターンをきっかけに「まだ見ぬ自分」に出会うことができます。「やりたいことが見つからない」「大学生活が思ったより楽しくない」そんな悩みを抱える学生は、ぜひ挑戦してください！

早稲田大学・野口俊介さん

僕は一度、大学で留年しています。留年した当時は”人生の終わり”を感じており、就活に対する焦りもただならないものでした。

なんとか人生を立て直すために、周りの成功者に「成功する人生を歩む方法」聞いて回ったところ、共通した答えが返ってきました。それは「イケてる環境に飛び込むこと」です。

その後、代表がリクルート出身の企業で長期インターンを開始。まさに”イケてる環境”です。

担当した業務は転職希望者との面談です。この業務のなかで、人間関係や評価方法に不満を感じて転職を希望する人の多さや、深刻な人材不足のため外部からのタレントを求めている企業が多く存在すると知りました。

長期インターンで世の中がこのような問題を抱えていると知り、採用時のマッチングを図ることだけではなく、入社時の人材開発や組織開発に携わりたいと思うようになり、人事コンサルタントを目指すようになりました。

長期インターンを迷っている人にお伝えしたいのは「やらない理由はやってから作る」ということです。やる前にわかることなんて、ほんの少し。合う合わないを気にして、やらないのは勿体ないです。

「興味がある分野に飛び込み、そこで得た経験を元にまた次の場所に飛び込んでみる」この方法が自分の可能性を広げる1つの方法だとおもいます。悩んでる人はまず飛び込むことから始めてみてください。

東京理科大学・澤田有美さん

インターンに熱中していた姉に刺激され、漠然と「大学3年からインターンを始めよう」と決めていました。そのため1年生の頃は、大学の単位を出来るだけ早く取り切ることに集中していました。

うっすらと自分のキャリアについて考え始めるようになった大学2年の秋頃、webデザインに興味が湧き、調べててみると、社会人になってからでも目指す人が見受けられました。「今からでも遅くないのかも」と思い、web言語の勉強を始めました。しかし、独学では思ったようには身につかず...。そんな時、実務として経験し、デザイナーの声が直接聞ける環境で学ぶことが最も自分の成長に繋がると考え、長期インターンを志望しました。

実際に参加して半年以上が経ちましたが、デザイナーとしてのスキルはもちろん、チームで仕事をする際の気配りの仕方や就活に向けてのキャリア感など、これから社会人になる上で大切なことが身につきました。また職種の異なる社員の方やインターン生と関わることで、様々な考え方に触れ、視野が広がっていることを実感しています。

インターンを始める前には想像できなかったほど技術的にも精神的にも成長し、「あと1年はやく始めれば良かった」というのが正直な気持ちです。

希望する職業・企業が決まっている人も決まっていない人も、なりたい自分が明確な人もそうでない人も 成長できる場が長期インターンだと思います。

「新たな環境で成長した自分に出会いたい」そんな思いを持つ学生は是非一緒にインターンシップに励んでみませんか！

有給インターンの始め方

②授業集中型

ステップ② 自己分析をする