長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
生きる選択肢を増やす
こんにちは！高田馬場にございます、フルタイム6名でやっておりますベンチャー企業です。
きれい・広いオフィスとはお別れしまして、ベンチャーぽいオフィスでいまは働いています！
ASEAN出身の外国人人材紹介を基軸として、
日本中の外国籍向け求人と就転職活動中の外国人の情報集約したプラットフォームの開発と運営、
録画面接ツールの開発と販売などを行う会社です。
▼ASEAN人材採用支援 “ASEAN CAREER” （人材紹介時の募集媒体になります）
ASEAN出身の、留学生や日本で働く外国籍の方が、現在10,000名近く登録してくださっています。
中には海外在住の方もいらっしゃいます。
ありがたいことに、この業界では随分トップクラスのサービスになってまいりました。
昨今はコロナの影響で求人が次々と閉じてしまい、苦戦はしておりましたが、予想よりは早く再開し始めています。
▼“共創型” 外国籍スカウト・推薦プラットフォーム Sunriseの運営
外国人向けの求人も、就転職活動中の外国人も、
これまではデータとして散在していて、たくさんの非効率が発生している業界でした。
それを、一箇所に集約するため、外国籍向け人材会社さんに集まってもらって、
リソースを持ち寄り、より適切に効率よくマッチングを生み出していこう、という主旨のサービスです。
2020年夏にリリースしたばかりですが、活発にやり取りが発生しています。
▼録画・オンライン面接サービス ”Movcube（モブキューブ）”
最近流行っている（？）録画面接のツールも、当社で開発しています。
もともと、外国籍人材を企業に紹介するにあたって、「どれくらい日本語が話せるか」が論点となることが多く、
面接を組んでから「あまり話せないからごめんなさい」となると、お互いに時間がもったいないよね、
というところから、開発に乗り出しました。
外国籍メンバーも在籍する多様な価値観を尊重する職場です。
・当社の抱える外国籍求人に合致する外国籍の求職者を当社の営業担当と相談しつつ、自社のデータベースから探索をします。
・また新規に登録のあった求職者や、転職の意向を持っている求職者と電話やメールを用いてコミュニケーションを取り、
日本語のレベルや現在のスキル、転職/就職の希望条件などをヒアリングし、自社のデータベースに記録を残す作業も行っていただきます。
（電話やZoom等が連絡手段になります）
