長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「働くって、青春だ。」
こうした想いを持った仲間が集まり、当社は2019年8月に誕生しました。
そんな当社は、労働市場において求職者と企業の間に生じる情報格差によりミスマッチが発生していることに課題を感じ、お互いの情報をオープンにし、採用のミスマッチを防ぐために、マーケティング思考を用いた採用手法を活用した支援を行なっています。
具体的には、近年スタートアップ界隈で注目を集める「採用ピッチ資料」の作成・運用支援、国内の求人サイトの運用代行などを行なっています。企業ごとに求めるターゲット人材に対して適切な情報がすべて流れるようにすることで、お互いの情報格差を無くし、採用のミスマッチを減らせるのです。
また、当社では企業ごとの専属チームを構築し、ハンズオンで採用支援を行なっているのが特徴です。こうすることで、企業の人事担当者の工数を削減でき、採用計画達成に向けてコミットできるようにしています。
今後は大手からベンチャーまでお使いいただけるようなサービスに成長させていきながら、当社自身も2020年までに100名体制の組織まで拡大させていきます。
「就活を意識して、採用・マーケティングについて学びたい」
「志望業界を決めるための経験値が圧倒的に足りていないから、インターンで視野を広げたい」
「大学で学んでいることが、仕事の現場で、どのように活用されているのか知りたい」
「将来起業を目指しているから、イメージを明確にするために起業家の下で働いてみたい」
こんな動機でインターンを始めた大学生が働いています。
幅広い業種からの転職者も多く、気軽に業界の話を聞いたり、キャリアや就活相談をしたりできる環境です。
インターンでは、クライアント様の採用課題を解決するためにはどうすればよいか、考え抜く姿勢を大切に仕事をしていただきます。それと同時に、手を上げればインターン生、フルコミメンバーの垣根なく挑戦できる環境です！
人によっては厳しく感じる環境ですが、成長を実感できる機会を提供できると思っています。
気になったら、ぜひお気軽に話を聞きに来てください！
