長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”2030年のスタンダードをつくる”を企業理念に掲げ、買取価格比較サイト「ヒカカク！」、トレカ特化型フリマアプリ「magi」を運営しています。
▼企業概要
私たちの経営理念は、「2030年のスタンダードをつくる」です。その時代に合った役立つ仕組み・モノ・サービスを生み出し、人々の生活が変わるほどの「新しいスタンダード」をつくることにこだわります。
私たちの取り組みを通して世界がより良い方向に変わっていくことを目指しています。ビジョンに"10年"という区切りをつけることで期間毎に振り返る機会を設けます。ハイパー・コンペティションという時代の中、次の10年への礎を築き、確実に理念を実現し続けていくことができるよう最大限尽力します。
▼事業概要
(1)買取価格比較サイト 『ヒカカク！』 https://hikakaku.com/
全国の買取事業者の査定額を比較できるWebサービスです。現在では口コミ投稿数が26,000件、月間200万人以上のユーザー様に利用されています。モノを売ろうと思っても「どこに売ったらいいのかわからない」「少しでも高く買い取ってくれるところに売りたい」という疑問や要望を抱く方々に向けて、必要な情報を提供しています。
(2)修理価格比較サイト 『最安修理.com』
http://saiyasu-syuuri.com/
スマホや家電等の修理事業者の情報を地域別に検索できるWebサービスです。
(3)中古スマホやデバイスのフリマサイト『スママ』
https://smama.jp/
スマホや家電の返品保証付きフリマサイトです。値ごろな中古スマホや中古家電の購入を検討している方々が、データ削除、修理補償などのオプションサービスを前提に売買できる新しいマーケットプレイスです。
(4)匿名質問サービス 『Peing ‐質問箱‐』
https://peing.net/
「Peing -質問箱-」は、SNSと連携して匿名質問を募集できるWebサービスです。2017年11月にtwitter連携のサービスとして誕生し、現在ではtwitterのみならずInstagramなどのSNS連携にも対応、世界155カ国に渡って月間500万人のユーザー様に利用されています。
(5)トレカ特化のフリマアプリ 『magi』
https://magi.camp/
『magi（マギ）』は、トレーディングカードに特化したフリマアプリです。
柔軟性があり、実行力と多様性を兼ね備えた20～40代程のエネルギッシュなメンバーが集まっています。働き方には、フルリモート制に加え、当社独自のフレックス制度などを導入。皆様のライフステージに合った価値観、働き方で事業を一緒に成長させ、ユーザー様を満足させることに取り組んでいます。
▼募集背景
何かモノを売りたい時に、“どこが高く買取ってくれるのか？”と思ったことが、きっと1度はあるはずです。 「ヒカカク！」を利用すれば、ユーザーと買取業者のマッチングが行われ、何となく家の隅に眠っていたモノが、簡単に、かつ最適な形で“そのモノ”を欲しがる人に渡るのです。リユース業界の商流に地殻変動を起こすほどの可能性を秘めているCtoB型のサービス「ヒカカク！」の拡大を担当するセールスインターンを6名（東京3名、大阪3名）を募集することになりました。インターン生には社員と変わらない戦力として期待しています。課された業務をこなすのではなく、物事の全体感を理解した働き方をお願いします。
現在2名在籍する大阪支社は立ち上げも兼ねる為、スタートアップを一社起業するような体験ができます。
▼仕事内容
月間利用者数が280万人を超える「ヒカカク！」にご出店いただく店舗様に対して科学されたセールス業務をお任せします。営業組織の分業化と効率化が進んでいるため、ミッションが明確です。担当業務のいずれかを担当してもらいます。
〇業務
・マーケティング（お問い合わせの獲得）
・インサイドセールス（お問い合わせに対して電話営業）
・フィールドセールス（アポイントを設定した店舗責任者および経営者との商談）
・コンサルティング（マーケティング戦略の打ち合わせ）
・カスタマーサクセス（利用顧客満足度向上を実現する施策・実施）
最初の2カ月間はメンターが必ず1人ついて、みっちりOJT形式で研修を行うため、ご安心ください。ご入社したインターン生は入社後3日目でフィールドセールスを1人で行い、3カ月目には自走をしています。つまり、入社3カ月目には社員同様の裁量および業務をお任せします。
また業務内容は固定するつもりはなく、様々な業務を経験してもらいます。
▼組織
三井物産、DeNA、サイバーエージェント、GREE、PwC、ソフトバンクといった人気企業からメンバーが集まった急成長中スタートアップです。現在、インターン生は3名が在籍をしています。
また、会社も組織も事業を伸ばすために存在しているため、雇用契約や役職は役割でしかないと考えています。どのような立場のメンバーであっても合理性があれば引き上げられる社風となります。アルバイトの意見だから無下にするなど決してありません。学生アルバイトから事業責任者、エンジニアの未経験者から一つのプロダクトの事業責任者になったメンバーもいるため、決してバックグラウンドのみで判断することはありません。
・私服勤務可（奇抜な服装、髪型も自由です。）
