長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼当社について
プロシーズでは、「今までにない新しい価値を生み出すことで、世のため、人のために尽くし一人一人が成功者になる」という企業理念を掲げて、日々事業を作り、育てています。「成功」とは、全社員、全インターン生が幸せな人生を送るということです。成功する一番大事な「考え方」、もっと言えば「心の習慣」を社員と同様にインターン生にも伝えていきたいと考えています。
▼事業領域
大阪を本社にしている唯一のeラーニング総合企業です。国内に"eラーニング"という概念や言葉がない時代にオンラインスクールを始めました。その提供講座を高く評価をして頂いた結果、社員研修に利用したいという声が増え、BtoB(法人向け)にも展開をすることになります。
サービスコンセプトは、「"学ぶ"を考える」「"働く"を考える」「"成長する"を考える」の3つです。サービスコンセプトに基づき、学習管理システム(LMS)や求人サイト構築システムを自社独自で開発してきました。世の中・お客様に求められることをやってきた結果、今ではBtoBサービスを主軸に、eラーニングにとどまらず多数の事業が生まれ、成長を遂げています。
私達はeラーニング・オンライン学習を提供する企業です。主にBtoB領域で展開しています。
大企業・中小企業・教育機関・官公庁などで日々働く皆様のスキルや業務効率向上、企業の成長を促進すべく、学習サービスを提供しています。
・学習プラットフォーム(eラーニングシステム)の提供
・eラーニング教材の提供・作成
主にはこういったことを通して、お客様への価値を生んでいます。
昨今、さまざまな業務がオンラインへの転換をはじめ、また、働き方改革・生産性向上が求められ、今までになかった新しいやり方・技術が必要とされています。
そんな中、私達はICTを活用し、新たな「学び」を生み出し続け、学習の未来をどのように変えることができるか、どのように人材育成の現場によりよい価値を届けることができるかを切磋琢磨しています。
一例を挙げると下記のようなものです。
・1万人以上の従業員のスキルアップが自動的に行われる仕組みを作りたい
→全員のスキルを見える化する仕組みを作る
・オンライン学習がつまらないと言われる。何か改善方法はないか。
→どこで集中度を欠いているかをわかるように集中度を計測する
・試験や検定が会場を使って行うことが難しくなった。オンラインでは本当に本人が受講しているかわからない。
→顔認証を行い、オンラインでテスト・試験を行う
WEBマーケティングチームでは、そのような価値をお客様にお届けできるよう、いち早く価値の高い情報をまとめ、ユーザに伝わるように発信し、確度の良いお問い合わせをいただくことで、プロシーズ及び社会の発展へと寄与しています。
またプロシーズのeラーニングは受講者目線を大事にしています。単に企業が「学ばせやすい」だけでなく、受講者がもっと「学びやすい」、「学び合いやすい」と思っていただけるよう日々プロダクトを作っています。こういった作り手の思いを形にして伝えていきます。
私達は考え方を大事にしています。
「心が変われば行動が変わる 行動が変われば習慣が変わる 習慣が変われば人格が変わる 人格が変われば運命が変わる」といいますが、考え方一つで、結果が変わります。
せっかくスキル(手段)を身に着けても、考え方(ベクトル)が間違っていれば、良い結果になりにくいと思います。
テキスト1文を作るときですら、お客様に送るメール一通ですらも、その影響が出てくることもあります。
プロシーズのメンバーは良い方向に自分を変える「心の習慣」を得られるように日々切磋琢磨しています。
長期インターンでやっていただく中で、ぜひその習慣を身に着けていってください。
[仕事内容]
今回弊社の自社サービスの広報サイトの「Web制作」を担当していただける方を募集しております。
自社商品「LearningWare」や「派遣の学校」「内定者パック」「hoiCo.」など様々な商品を展開する当社で、自社商品のWebサイト制作からサイト改善・運用、企画・設計までの幅広い業務を担当します。WEB制作というとサイトを作ることがゴールのように思われますが、弊社の場合は、お問合せを生む・顧客との接点を作ることがゴールになりますので、「サイト・ページ制作」「サイト運用」「広報テキスト作成」「画像作成」「サイト制作ディレクション」がといった業務がセットになったイメージです。
所属するWEBマーケティングチームは、現在1名が専任として業務を行っています。
ぜひチームの立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しています。
私たちのチームでは自社の営業活動に貢献し、Webサイトで最大の成果を上げることがミッションとしています。テレアポや広告に頼った集客手法ではなく、弊社ではWEB・SEOでの集客に注力しているため、行った成果は自社の活動全体に大きく影響します。
顧客対応するチームに顧客ニーズのヒアリングするなどコミュニケーションを取りながら、必要な情報掲載ひとつとっても、顧客に伝わることを第一に、本当に役立つ情報はなにか、情報をどういった表現で、どういった順番で伝えると良いかなど、試行錯誤しながら行います。行った施策は効果測定し、その結果から企画立案、運用とPDCAをまわしながら、Webサイトの改善を行っていただきます。
今回募集している方にお任せしようと考えているのは「WEB制作・ライティング」ですが、企画やマーケティングに興味がある方にいらしていただきたいと思っています。
WEBマーケティングでは、サービスやメディアの力を伸ばす取り組みをするため、企画したことがダイレクトに結果につながります。
WEB制作・ディレクションでは、ターゲットに刺さるモノ作り、ときにはプロの力を借りて、一人ではできないWEBサイト等のモノ作りを経験できます。
この2つが合わさることで、価値あるWebサイト構築やプロモーションにつながります。
【具体的な仕事内容】
Webサイト制作・設計・ディレクション
SEOを意識したライティング
外部パートナー様との連携
集客効果最大化を狙った改善
YouTubeを使用したプロモーション・編集
▼所属しているインターン生について
学歴・学部で選考はしていないため、多種多様な方がいらっしゃいます。オフィスに近い大学の方が多いですが、遠方からわざわざ休学してきている人や、インターンからそのまま入社したという人も結構います。
プロシーズで活躍できる人材になるには、月100時間以上の勤務を推奨しています。
過去のインターン生は名だたる有名企業に就職している学生が多いです。インターン生の受け入れについて力を入れてきたという実績として、弊社ではインターン生の採用ページも公開しています。こちらに所属インターン生について掲載されています。
【プロシーズインターンサイト】
https://www.pro-seeds.co.jp/intern/
※ご応募はInfrAよりお願いいたします。
【インターン生にインタビューしました!】
https://p-movie.biz/player/sco1_pc/k/b435adfc13605b32b81e68a606219ee67177065e
★★★選考の流れ★★★
1.まずはご応募ください。なるべく詳しくあなたの情報を教えていただけると嬉しいです!
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2.弊社より面接日程の候補をお送りします
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3.社員面接
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4.WEBテスト
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5.最終面接
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6.合格!まずは試験雇用です。
※試験雇用(試用期間)は1ヶ月間です。試用期間中も給与は変わりません。