長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”2030年のスタンダードをつくる”を企業理念に掲げ、買取価格比較サイト「ヒカカク！」、トレカ特化型フリマアプリ「magi」を運営しています。
▼企業概要
”2030年のスタンダードをつくる”を企業理念に掲げ、スマホのフリマ「スママ」や買取価格比較サイト「ヒカカク！」、iPhone修理・部品交換の最安価格を比較するなら「最安修理ドットコム」、スマホ乗り換えのLINE相談サービス「携帯かえるくん」、匿名質問サービス「Peing-質問箱-」等を運営しています。
使い古された仕組み・モノ・サービスではなく、その時代に合った役立つ仕組み・モノ・サービスを生み出し、業界の主軸となったり、人々の生活が変わるほどの「新しいスタンダード」つくり、私たちの取り組みを通して世界がより良い方向に変わっていくことを目指しています。
▼提供サービス
・ヒカカク
https://hikakaku.com/
・最安修理ドットコム
https://saiyasu-syuuri.com/
・スママ
https://smama.jp/
・Peing-質問箱-
https://peing.net/ja/
・スママDASH
https://smama.jp/dash/events
・携帯かえるくん
https://www.keitaikaeru.com/
柔軟性があり、実行力と多様性を兼ね備えた20～40代程のエネルギッシュなメンバーが集まっています。働き方には、フルリモート制に加え、当社独自のフレックス制度などを導入。皆様のライフステージに合った価値観、働き方で事業を一緒に成長させ、ユーザー様を満足させることに取り組んでいます。
▼募集背景
toC向けサービスを5つ運営し、新規事業を開拓し続ける株式会社ジラフ。
上場にむけ、新たにインターン生を募集することにしました。
経営を一手に支えるコーポレートの中核メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。
▼仕事内容
上場に向けた経理決算業務や、総務事務作業などコーポレートの中核となるお仕事をしていただきます。
裁量は可能な限り、お渡しします。
経営を支えるコーポレート業務は、地味に見えますが会社の核となる部分です。
濃度の高いインターン生活になることをお約束できます。
・インターン生受け入れ背景
今回、インターン生を受け入れている理由のひとつに中核メンバーを育成したいという背景があります。そのためキャッチアップ能力や自走力を最重要視しています。
・組織
J.P.Morgan、アクセンチュア、三井物産、DeNA、サイバーエージェント、GREE、PwCといった人気企業からメンバーが集まった急成長中スタートアップです。スタートアップには珍しく、執行役員が7名います。強いミドルマネジメントを配することで各領域のスピード感を高めています。20歳前後のメンバーも4~5名、経営層も20代が多いため比較的、年齢が近いメンバーになります。
・社風
会社も組織も事業を伸ばすために存在しているため、雇用契約や役職は役割でしかないと考えています。どのような立場のメンバーであっても合理性があれば引き上げられる社風となります。アルバイトの意見だから無下にするなど決してありません。エンジニアの未経験者からあるサービスのエンジニア責任者になったメンバーもいるため、決してバックグラウンドのみで判断することはありません。
▼福利厚生
・ドリンク、お菓子完備
・コーヒー補助（会社の一部補助により、ホットコーヒーを50円で飲むことが出来ます。）
・私服勤務可（奇抜な服装、髪型も自由です。）
・IR勉強会（CFOの中井を中心として上場企業の決算資料を分析する勉強会を開催しています。）
