長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【フランチャイズ】×【M&A】×【AI】でグローバル展開
平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」。
その令和版企業として2028年に上場を目指して事業を展開中！
ベンチャー・リンクとは・・・
FC（フランチャイズ）支援事業として、サンマルク、ガリバー、牛角などを立て続けに成功させ、15社を超える中小企業を上場企業へ導き、株式会社ベンチャー・リンクも2001年3月東京証券取引所1部上場を果たす。独自の支援モデルで栄華を極めた平成初期の幻の企業である。
■事業内容
ヘルスケア業界は近年成長してきた業界だけに、まだまだ問題が多くのこされています。
それらの問題をテクノロジーを基にしたあらゆる観点から解決するのが私達の役目です。
【１】webメディア事業
LIMEでは現在2つのwebメディアを運営しております。
・ヘルスケア総合ポータルサイト「YASE LABO」
・ヘルスケア求人マッチングサイト「FIT CAREER」
●YASE LABO
YASE LABOではヘルスケア業界で活躍する専門家達（パーソナルトレーナー、ヨガインストラクター、セラピストなど）を詳しく紹介し、そのサービスを求める人とのマッチングを行います。
品質は高いが世に出にくいヘルスケアの専門家と、そのニーズを持つ人を最適につなぎ合わせることで、市場のさらなる活性化を図ります。
また、YASE LABO内で各種専門家による正しいヘルスケア知識を発信することで、人々の健康を支援します。
質の低い粗悪な情報が反乱する現代で「専門家が持つ価値のある情報」を発信することを心がけます。
●Fit Career
Fit Careerはヘルスケア業界に特化した求人メディアです。
ヘルスケア業界はまだまだ、人材のキャリア整備がされていないのが現状です。
FIT CAREERを通して人材と企業をつなぐことで、ヘルスケア業界をより働きやすいものにします。
【２】事業戦略支援事業
メディア事業で得られた多様なデータを基に、ヘルスケア業界で活躍する企業様のあらゆる問題を解決します。
「顧客管理用プラットフォームの作成」
「人材支援」
「データ解析」
「CRM向上支援」
などLimeの持つ技術、経験をもとに様々な支援を行います。
これからヘルスケア業界に参加する企業様にもLime独自の技術でサポートします。
まだまだ未成熟なこの市場をより成熟させるのが私たちの役目と考えます。
POINT 1
イノベーションで新しいスタンダードを、常識からの脱却！
日本は世界で最も衰退している国の一つです。
今のままでは衰退の一方でしょう。
そのため、僕らの常識や当たり前(親、学校教育、社会や企業の規則等)から大きな変革を起こす必要があります。 Limeは国内企業ではすば抜けて若く、知識経験スキルが乏しいですが、そんな僕らが成長出来ている要因は常識に囚われないイノベーションを軸とした経営戦略があるからです。
成果主義だからこその自由さとやりがいの多さ、現状の日本社会ではLimeの働き方は非常識かもしれません。
しかし、急成長に必要なことは、今は非常識とされているようなものをイノベーションで常識(新しいスタンダード)にしていくことです。
誰もが正しいと信じて疑わない常識を打ち砕き、新しいスタンダードを創って、一緒に日本の常識を変えていきましょう。
（代表：斉藤隼生）
POINT 2
1年半で契約150件、フランチャイズNO.1企業！
フランチャイズ（FC）では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。しかも、当時の営業担当は二人です〈笑〉
現在は、FC支援事業で平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」の令和版企業として、2028年に上場を目指して事業を展開中です。
また、市場ポテンシャルの高いM&A業界で高収益のスモールM&Aを展開しております。
クライアントにとってM&Aは、人生で一度経験するかどうかの大きな決断です。LimeのコンサルタントはM&Aのプロとしてクライアントにとって最適な提案と支援を行います。 日本の重要文化の承継、業界地図を塗り替えるほどのインパクト、ニュースになるような案件など、世の中への影響が大きく、より強い使命感を感じることができます。
現在、既存事業が7年連続増収増益であり、店舗数も安定して伸びています。 ここから、さらに既存事業を拡大するにあたって、営業経験者や成果を出す自信をお持ちの方の採用を強化中です。
POINT 3
成果主義で裁量があり、ユニークな福利厚生を持つ組織！
Limeは平均年齢25歳と若いメンバーが集まっている会社ですが、 その若いメンバーでも創業から7期連続増収増益、昨対売上300%成長を達成しています。
その理由は、年齢に関係なく入社後すぐに大きな裁量を任され、 新卒1年目で子会社の代表を任されるような、成果主義の環境だからです。 Limeには「環境が人を成長させる」という考えがあり、重要な意思決定の回数を重ねることが、成長への近道だと考えています。
また、経営者を招いて講演会を行う「Lime大学」や、トレーニングジム（エニタイム）の月会費が補助されたり、プロテインが飲み放題であったりと、ユニークな福利厚生も多いです。
それぞれが特徴的なバックグラウンドを持ち、個性的なメンバーが多い組織だからこそ、ユニークな福利を導入しております◎
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◎経営陣との距離の近さ
社長や事業部長と一緒に仕事を進められるのも
今のフェーズならではの最高の福利厚生です。
会社を作る・事業を作る側に立つ経験こそが
市場価値を最大限に引き上げてくれます。
◎職種に縛られない
弊社ではこれをやってないけない、という明確な規定や制限はありません。
他では長いキャリアが必要な職種でも
Limeでは年次に関わらず挑戦することが出来ます。
◎若手が育ちやすいチャンスにあふれた会社
20代の若手だらけの会社だからこそ、
全員が責任感を持って仕事に取り組みます。
新卒であろうと社外の方から見れば
一社会人、責任が大きい分やりがいも大きいです。
プロ1年目としてビジネスに挑戦できます。
◎起業家集団たる所以
決まっている業務をやるのではなく、制度や仕組みなどないからこそ、1メンバーでもやっていることは起業時の起業家と何ら変わりません。裁量が多いのがベンチャーの特徴であり強みだと思いますが、Limeの裁量は他のベンチャーと比にならないと思います。
教育や研修などは一切なく、1日目から実践的な業務をお任せ致します。1から事業を作っていく経験ができる、それが起業家軍団たる所以となります。
▪️出身大学一覧
・東京大学・筑波大学・一橋大学・横浜国立大学・芝浦工業大学・慶應義塾大学・早稲田大学・明治大学
・中央大学・日本大学・明治学院大学・東洋大学など（なお、選考に学歴は関係ありません）
今回、ご入社予定の方には、「YASE LABO」のデザイン業務をお願いしていきます。
主に社内デザイナーとして、自社メディアや自社サービスのデザイン業務全般をお任せします。
メディアのUIUX設計はもちろんのこと、将来的にリリース予定のプロダクトのデザインも担当して頂く予定です。
◇制度
①給与について
当社では、自分がやっている仕事内容やできること、および成果を自分でシートにまとめてもらい、シートを基に給与を決定します。
そのため、昇給は決まった時期に実施するのではなく、随時となります。そのため、入社後すぐに昇給することもあり得ます。
②フィットネス設備について
当社はヘルスケアに関心があるため、プロテインなどが飲み放題です。
また自社でもボクシングセットをはじめとしたヘルスケア設備が用意されています。
当社のメンバーも業務の息抜きに利用しています。代表の斎藤が元パーソナルトレーナーになるため、痩せたい人・スタイルを整えたい人・体の調子を整えたい人に対して適切なアドバイスとトレーニングを提供することができます。体の悩みも無料でアドバイスをします。
◇一緒に働くインターン生について
現在、インターン生は6～7名、在籍しています。男性が3名、女性が4名ほどになります。
青山学院大学や筑波大学、早稲田大学に所属している大学生がいます。
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