長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼当社について
シェアリングエコノミー市場でビジネスを展開している当社。テクノロジーが浸透していない人的な労力が多いリユース業界にて「C to B to C 」のサービスを提供しています。従来、リユースといえば買取店舗に出向くか、出張買取をお願いするというやり取りが一般的です。その様なアナログ手法が主流の業界だからこそ、テクノロジーによって産業自体の構造を大きく変える事ができます。「リアル×IT」で人々の生活に本当の意味で価値あるサービスを創るスタートアップになります。
▼事業内容
今世の中ではシェアリングサービスやフリマアプリなどにより、モノは「個人だけのもの」から「みんなのもの」という考えに変わってきています。「より便利に」「より手軽に」をテーマにしながらtoC向けのサービス開発をしてきました。
・ビデオチャット型買取サービス「SEL-LIVEE」（特許出願中）
ビデオチャットを通じて査定〜買取～引取までをワンストップでおこなえるサービスとなります。
・即売アプリ「そっきん」
2018年2月にローンチをした新規サービスとなります。利用者がスマホ上で商品カテゴリを選択し、対象の商品の写真とかんたんな情報を送信すると「その場で査定が行われ買取金額が提示されます。お取引を決定されたら即日、指定の口座にお金が振り込まれ集荷まで行う手間いらずのサービスとなります。
▼募集背景
2017年11月に採用と人事評価、広報を担う専門部門となるHR推進室を立ち上げました。この部門を立ち上げ運営してくれるメンバーを募集しています。人に興味がある、人が好き、特にちょっと変わった人とかが好きという方、あとは人事とか採用とかを仕事にしていきたい人、学びたい人をお待ちしております。
▼仕事内容
・新卒採用の戦略立案、企画
・求人原稿の作成・改善
・企業活動を発信していくブログ執筆
・応募者とのやりとり
・SNSを使った広報業務
etc
※業務に慣れてきたタイミングで採用計画の策定や採用イベントの企画といった採用戦略の業務にも関わっていただく予定です。
▼選考フロー
STEP1.グループ説明会兼カジュアル面談
STEP2.1日体験インターン、10分プレゼン
STEP3.合否連絡
※インターネット上の情報だとどうしても仕事内容の理解は難しいと思います。そこで、当社では「1日体験インターン」という実務を通じて実際の業務内容を理解してもらう場を提供をします。その上でインターンに参加するかどうかお互いに確認をします。
※1日体験インターン後、即日採用も可能です。
▼風土
マクサスでは「オーナーシップ」と「多様性」を重視しています。メンバーそれぞれがマクサスの代表であるという自覚を持ち、自分の仕事だけではなく会社で起きていること全てを自分ごととして捉え改善しようとしていくことで、会社は成長していくと考えています。一方で、オーナーだからこそ、それぞれが個々で働きやすいスタイルで働くことも認め、支援しています。
・トレーニングマシン完備（気分転換にぜひ！）
・昼寝推奨制度（ハンモック完備）
・マッサージチェア完備（休憩はここで♪）
・セミナー支援制度（インプットあってのアウトプット！）
・スケボー支給制度（移動効率up!)
・マクサスウィッシュリスト（セールスが欲しい物を買取ってくれるのがめちゃ便利）
新規事業「そっきん」の責任者を務めている宇都木は2017年4月入社の新卒となります。パワーリフティングという競技で全国大会2位という実績を出し、仕事と競技を両立できるように3時間ほどトレーニングのために中抜けをして業務に戻るという日々を継続しています。宇都木はインターン生の間に成果を出すことができたため新規事業の立ち上げをお任せしています。雇用形態や年齢に関わらず本人の意思を大切にできる風土だと思います。
