長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『ヒトとテクノロジーの力で業界の未来を創る』
を掲げ、当社は2014年10月1日に設立されました。
社名の由来は、「grow+ 場」
お客様に「成長する場」を提供し、一緒に働く仲間にとっても「成長する場」を提供したいと考え名づけました
弊社は、2014年10月1日に設立したばかりのスタートアップ企業。
みなさんにも創業メンバーの1人として、会社を盛り上げてほしいと考えています。
会社名である「グローバ」に、2つの思いを込めて立ち上げました。
1) grow + 場 = グローバ
お客様に「成長する場」を提供し、一緒に働く仲間にとっても「成長する場」を提供したいと考えたからです。
2) グローバ → グローバル
自分たちが成長することで、世の中を少しでも成長させていきたい。そのような「場」に自分たちがつくる。そしてつくった「場」を「グローバル」に広げたいと考えています。
社長は、上智大学理工学部→アクセンチュア（コンサル）→リクルート（営業）→慶應大学でMBA取得→株式会社グローバ創業という経歴の持ち主。
また、社長直下のマネージャーは大手コンサルティング会社の責任者を経て、現在グローバで活躍中！
さまざまな経験をしている社長やマネージャーの下で、ビジネスのスキルを磨いてみませんか。
<事業内容>
インターネットのビッグデータを利用して、自分の好みや価値観にあった住宅情報を元に、リフォームをしたい人と、リフォームをしてくれるリフォーム業者との最適なマッチングを実現させるサービスをやっています。
インターネットを利用しながら好みや価値観を判別し、自分のことをよく知る家族や親しい友人に紹介してもらっているような安心感と納得感のある新世代型のマッチングを実現していきます。
<代表 小河について>
上智大学理工学部→アクセンチュア（コンサル）→リクルート（営業）→慶應大学でMBA取得→株式会社グローバ創業
将来自分でビジネスを立ち上げたい、ベンチャー / スタートアップで活躍したいという方には、代表をはじめ経験豊富なメンバーが成長を促進するためにアシストします。ただし、“学びの姿勢”だけの方には向いていないかと思います。事業に対してコミットすればするほど、会社としても個人としても成長していけるのがグローバです。
また、弊社の特徴としてはとにかくみんな仲が良いこと。インターン生も楽しく仕事ができるので、楽しみながらスキルアップができます。
社会人経験をしながら、スキルアップができ、楽しく仕事がしたい方は是非弊社のインターン生にご応募ください！
過去に20名以上のインターン生を受入れた実績があり、今でも事務所を訪ねてくれるOB/OGのインターン生も多いです。
一緒に成長していきませんか？
今回中長期インターンシップ生に担当して頂く仕事はコンテンツマーケティングになります。
ユーザーが知りたいことを考えぬき、「日本一価値あるコンテンツ」を作り上げるお仕事です。
ユーザは何が知りたいのか、どう伝えればよいか必死に考え記事を作成して頂きます。
弊社では週に2時間程度の外部研修や社員からのフィードバックの時間も設け、皆さんの成長に全力でコミットしていきます。
◯歓迎する人物像
・成長意欲がある方
・文章を書くのが苦にならない方
・いいものを世の中に届けたいと思う方
○上位校優遇！
応募者が多数になっており、かつ同職種は一定レベル以上の地頭のよさが求められるため、上位校の学生を優先的に選考プロセスを進めていきます。
＜上位校とは？＞
東京大学、一橋大学、横浜国立大学、首都大学東京、慶応大学、早稲田大学、上智大学
以上大学と同等またはそれ以上
◯仕事時間の20%以上を教育にあてる贅沢な環境
いい記事、いいコンテンツが作れるように、自分自身が必死に考え抜くことは最低条件。しかし自分の頑張りだけでは成長に限界があるのも事実です。 当社のインターンシップでは社内と社外の研修が毎週あり、フィードバックをもらいながら記事の品質を上げていきます。
社員であってもなかなか受けられないような、外部のコンサルタントの指導も受けながら仕事が出来るので、インターン終了時にはモノの見方や考え方も随分変わっていることを実感できること間違いありません。
成長意欲の高い学生さんからの応募お待ちしております。
リクルート、アクセンチュア、野村総研、アビーム、起業、小松製作所、DeNA、日本政策投資銀行
