長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。
ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。
主なサービスは下記の4つです。
・PIXTA ( https://pixta.jp )
写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、25万人を超えるクリエイターと顧客が3,500万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長し、現在はアジア5カ国（シンガポール、台湾、ベトナム、タイ、韓国）への展開もしています。
・fotowa ( https://fotowa.com )
好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。2016年2月のリリースから利用者・対応地域ともに拡大中。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。
・Snapmart ( https://snapmart.jp/ )
一般ユーザーがスマホで撮影した写真を出品し、企業に広告素材として販売できるマーケットプレイス。2016年8月にピクスタが子会社化し、事業を運営しています。
・mecelo（https://mecelo.com/）
2018年4月にβ版をリリースした好きな作家を継続的に支援できる作家支援プラットフォーム。パトロンとして支援をはじめると、作家から毎月さまざまなリターンがあったり、作家やほかのパトロンと交流することもできます。
社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見・提案が歓迎されるボトムアップな雰囲気です。
社内コミュニケーションに使っているSlackでは、経営会議などの議事録ルームや、経営陣が考えていることの発信ルーム、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。
ベンチャー、大企業、教師など様々なバックグラウンドを持つ人が中途入社することが多いですが、
インターン・アルバイトで活躍し、そのまま新卒入社した人もいます。（CTOや新規事業責任者になった人も）
2020年2月からリモートワークを取り入れ、時代に合わせて働き方や人事制度もアップデートしています。
Amazon Web Service 上で、Ruby on Rails を使用して、サービスの改善や新機能追加を行っていただきます。自分が作った機能が実際に多くのユーザーに使われるという貴重な経験ができます。また、Github上でリリース前に必ず社員エンジニアのコードレビューを受けるので、コードを早く改善できます。
開発業務が基本となりますが、その他Webサービスを運営するにあたっての様々な業務に携わることができます。立場に関わらず意見を言いやすい風土があるので、スキルアップに貪欲で積極的な人はどんどん業務の幅を広げています。
＜開発環境＞
フロントエンド： React.js
バックエンド：Ruby on Rails
データベース：MySQL
インフラ：Amazon Web Service
開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI
また、志向と適性によって下記のいずれかのチームへの配属を決定します。
アプリケーション：PIXTAの運用・改善
技術基盤：サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上
インフラ：AWS上にあるサーバーの構成、ネットワーク、セキュリティ管理
エンジニアはアルバイト含め現在15名ほど。
また、外部の勉強会の内容をシェアしたり、オススメの本を紹介したり、気になる技術の話で盛り上がったりと、成長意欲の高いメンバーばかりなので、刺激的な環境です！
▼エンジニアブログ てくすた
http://texta.pixta.jp/
インターン生インタビュー「ピクスタのエンジニアインターンって？〜新機能開発に携わって売上にも貢献した話〜」
https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/56955
▼ピクスタ公式メディア「ピクスタ+」
http://plus.pixta.co.jp/
