長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
■当社について
人材派遣や業務請負等の人材サービスを展開している当社。積極的に海外への展開も行い、連結で30社を超える企業グループに成長をしています。社風は「未知への挑戦に自ら手を挙げ、失敗を恐れることなくその挑戦を楽しむ。」や「根拠なき自信」という言葉通り、新規事業に積極的であり、若手でも手を挙げられるメンバーに仕事を任せていきます。ベンチャー企業向けに知名度が高い「ネットジンザイバンク」も元々は当社の新規事業のひとつとなります。今後も新規事業を次々と立ち上げていく計画となり、実は今回、インターン生を募集する配属部署に関しても新規事業での募集になります。
■新規事業について
日本のモノづくりを体験できる職場体験のプラットフォームを開発しています。現在、日本社会において「働くを楽しめる方」、「好きを仕事にできる方」が少なくなりつつあることに危惧して、「職場体験」を通じて、仕事を楽しめる方を増やしていきたいと考えています。
「モノ消費からコト消費」へと変遷していく中で、当社が提供するプラットフォームは「手仕事」を4時間以上、体験できる独自プランのみを用意しています。「雰囲気」の体感だけではなく、実際、現場で一緒に働いている方と身近に接するため、生身の声がより感じられるサービスとなります。
■新規事業設立背景
新規事業の責任者となる松井は大学3年生のタイミングで上京をしました。四国の愛媛県でビジネスをはじめて物足りなくなり、東京でより大きなビジネスをしたいと考えて、大学三年の終わりに上京をしました。そのとき、周囲のレベルの高さに驚き、より「成長」をしたいと感じて、大学の図書館などに閉じこもり、ビジネスについて学びました。より高い目標に挑戦するため、親会社であるウィルグループが提供している新規事業コンテストに立候補して、数年ぶりのグランプリを最年少で受賞。そこから今回の新規事業を立ち上げる運びとなりました。
■募集背景
記事を読んでも動き出せる人が少ない。そのため、「体験」を通じて「きっかけ」を得ることができる職場体験プラットフォームを提供しようとしています。
当社の職場体験プラットフォームは、「自社独自の体験プラン」を企画して、弊社サービス経由でしか予約ができないプラットフォームを構築します。一つの体験時間は平均4時間以上になるため、良いところだけではなく、悪いところも実際に体験できるところが特徴となります。正直、他の体験プラットフォームと比較して、時間が長くなるため、単価も高額になります。そのため、アッパーミドルの準富裕層が対象となります。
サービスの準備は整いつつあり、2017年12月から体験を開始予定です。2020年8月の東京オリンピックまでに、600プラン60万PV数を目指し、職場体験プラットフォームとして最大級のサイトにすることを視野にして運営していきます。今後、47都道府県で体験を広げていくため、2018年4月からは関西・近畿・中四国を中心に営業活動を進めていく予定となります。
そのため、まず、2017年12月～2018年3月の4ヶ月間、関東で勤務してくれるインターン生を1名、募集します。
お任せするお仕事内容は、営業プランナー・インタビュアーの担当者となります。
■仕事内容
営業プランナー・インタビュアー業務
・提案先のリスト収集
・テレアポ（平均30件に1件は商談につながります）
・アポイント先へ訪問、弊社サービスの案内
・職場体験プランを一緒に構築・取材
・取材内容の書き起こしから掲載まで
※トークスクリプトは準備しています。
※営業につきましてはロープレや同行しますのでご安心ください。慣れてきたら一人でお願いします。
【裁量の大きい仕事にチャレンジ可能！】
日本の手仕事を中心とした職人さん達に職場体験プランの提案をして頂きます。
受注率は70%を超え、企画提案営業を一気通貫で経験できます。
貴方のオリジナルプランが、主力コンテンツになる可能性もあります！
商談が成立すれば、職人さんを取材して頂き、取材内容は書き起こしから弊社運営サイトに投稿までお願いします。
■出勤条件（勤務時間）
週15時間以上、勤務できれば、出勤頻度に関しては多少、融通を利かせます。
■身につくスキル（おまけ）
※無形商材で０から作る企画提案営業スキル
営業職14日目 - 男性の一日
