長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『リサイクルを通じて社会の仕組みを変える』
当たり前を疑うこと、当たり前から課題を見出すこと
そして、その課題をITの力を駆使して解決しようとしています。
パーツワンは東京都渋谷区代々木にオフィスを構える
総勢25名（社員・IS生）のベンチャー企業です。
創業から計100名以上のインターン生の
採用と育成に注力してきました。
現在も約10名以上のインターン生が活躍しています。
現役インターン生の所属大学
・東京大学3名 ・一橋大学1名
・東京工業大学1名 ・慶應義塾大学2名
・早稲田大学2名 ・東京理科大学3名
・青山学院大学1名 ・立教大学1名
など
「人とクルマの未来を創る会社」
お客様の要望×自動車リサイクルパーツをマッチングさせるサービスです。
当社が提供しているサービスは、不要となった自動車から取り外された自動車部品と新しい価値を見出してくれるお客様をつなげる仕事です。
一度は不要となった車ですが、部品として単体で見ると商品価値があり、その存在はあまり知られてはいません。
「勇気とアイデアで新たな価値観を創造する」
このビジョンをベースに人が集まり、行動します。
伝統ある自動車流通業界に新しい流れを創り出すオンリー・ワンを突き進む会社です。
将来的にはCO2削減、地球環境に貢献することを目指し、日本文化の一つである「もったいない文化」を海外へ発信し持続可能な社会実現に向けて事業拡大を狙います。
現在拡大フェーズに入ったため積極的に人材採用を行っています。
パーツワンは社員数25名のベンチャー企業です。
人数が少ないからこそ、社員同士の関係性や、
仲間想いの人間性を大切にしています。
Instagramも運用しているので、
ぜひ会社の雰囲気を覗きに来てください！
アカウント：saiyo_partsone
https://www.instagram.com/saiyo_partsone/
■インターン生に期待すること、求めるマインド
弊社の企業理念である「勇気とアイディアで新たな価値観を創造する」を基に、「好奇心旺盛で未知のことにチャレンジすることが好きな人」大歓迎です！
上記の能力に併せて
・思考の質(物事の本質を見抜く、理解力の深さ)
・ヒアリング力(顧客の潜在ニーズを掘り起こす)
・課題発見力(潜在ニーズを具現化し、アプローチする)
・伝える力(自分が理解していることを相手にも理解してもらう)
・細分化、分析、仮説(物事を細分化し、分析を行い、仮説を立てる)
上記の能力をもっと伸ばしたい、またはその欠点を克服して自分の強みにしたいという方も歓迎いたします。
(意欲や熱意を重視します）
商社志望の方、商社ビジネスに興味のある方、経験してみたい方も大歓迎です！
■育成方針
業務スキルは当然教えますが、それよりも「人間性」を大事にしています。社会人として活躍するために必要な人間性を磨くことで、「一緒に仕事をしたいと思わせる人材」になってもらいます。一人前の社会人として活躍できるように、こちらも覚悟を持って接しますので育成に関して手を抜くつもりは、一切ありません。少々厳しい面もあるとは思いますが、それを含めて「仕事は面白い」と思ってもらえるように致します。
■インターン生にお任せしたい仕事
最終的には、商社として、川上(お客様)から川下(仕入先)の取引で構成される業務フローの一連を一人で回していただき、急成長を遂げている経営に直接関わっていただきます。
具体的には、お客様(主にカーディーラー様)からお問い合わせをいただき、お客様のニーズにあった中古部品をご提案するという業務の流れです。
上記の仕事を任せるまでに、弊社では、インターン生に3つのステージを設けています。
1.研修インターン
・時給 960円～
・仕事内容 業務の流れの一部に携わってもらいます。
社員がOJTで仕事を教えながらステップアップしてもらいます。
・曜日 火、水、木、金
2.スタンダードインターン
・時給 1,000円～
・仕事内容 川上のお客様と、川下の仕入れ先を繋ぐ一連の業務をお任せいたします。
・曜日 月、火、水、木、金、土（業務量の多い月曜、土曜にもチャレンジできます。）
3.プロインターン
・時給 1,000円～+インセンティブ
・仕事内容 スタンダードインターンの仕事に加え、 自分自身のアイディアで会社にプラスになることを企画し、仕組み作りをしてもらいます。挙手制ですが、自らが望めば裁量を大きく認め、考えて仕事をする楽しさを味わってもらいます。
・曜日 月、火、水、木、金、土（業務量の多い月曜、土曜にもチャレンジできます。）
パーツワンの仕事は、代表の長倉が培ったマーケティング手法を駆使して行っており、競合他社と比べても約2倍の受注率を誇っております。仕事に役立つスキルをインターンの最中にお伝えし、身につけてもらえるようにしていきます。
■やりがいや魅力
・パーツワンでは、インターン生に川上から川下まで一連の業務フローを1人で任せるので、求められる仕事の質は高く、大きな責任も伴いますが、チャレンジできる機会は多く、人一倍成長できるインターンです！
・業務フローの中で、お客様一人ひとりのニーズを深く読み解き、ベストなご提案をすることが求められます。
■成長を加速するために
・インターンサミット（月1回）
インターン生を主体とした、ビジネス全般の基礎を学ぶ講座を開いています。
具体的には、 「身近な企業の成功要因」、「業績の芳しくない企業が採るべき手段」などをテーマに、仕事に役立つ議論をしています。インターン生にもプレゼンの機会が多く与えられますので、人前で話す能力が飛躍的に伸びます。また、ビジネススキルを学ぶことは、業界分析などにも大いに役立ち、就職活動を有利に進めることができます。
・マーケティング講座（月1回）
毎週水曜日の朝にプレゼン、ディスカッションを通したマーケティング講座を開いています。具体的には、「なぜ代官山蔦屋は売上が伸び続けているのか？」「マクドナルドのビジネスモデルとは？」などのお題に対し、SWOT分析や3C分析など様々なマーケティング手法を用いながら読み解き、成長企業のマーケティング戦略を吸収することで自社に柔軟に取り入れています。
・外部研修
自動車関連産業の中で、自動車解体業は今後「M＆A」が数多く行われ、業界再編が予測されてます。そのため、将来に備え財務状況を読み解く力が必要です。講習を受けて簿記を取得したり、取引先に研修に行ったりと、社外でも学習の場を設けています。
■身につくスキル
・売上をあげる営業力
マニュアル通りの営業だけでなく、パーツワンのお客様のニーズを深く読み解き、ベストな提案をする営業を通して、確実に身につきます。
・100人の聴衆が相手でも物怖じしない「パブリックスピーキング能力」
インターン生には、プレゼンの機会が頻繁に与えられるので、大勢の人前でも堂々と話せる自信に繋がります！
・リーダーシップ
チームワークが重要となる業務の中で、5～10人のチームでリーダーシップを発揮し、プロジェクトを計画に基づいて、推し進める能力が飛躍的に伸びます。
■組織
現在、正社員5名とインターン生5名の組織体制です。
■勤務日時
時間：9:00～18:00
曜日：月～土曜日（日・祝は定休日。土は交代制勤務です。）
マーケティング職62日目 - 女性の一日
