長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私達は「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」というビジョンを掲げ、2015年に会社を設立しました。高度成長期、日本の成長を支えた「終身雇用・年功序列」は終焉し、昔のように、新卒で安定した会社に入れば、多くの人たちが中流になり、定年まで働けるという社会構造は崩壊してきています。
上記のような時代背景を受け、これからのビジネスマンが幸せに生きていく為には特定の会社にぶら下がり依存するのではなく、何処でも通用する人材になる（自立）ことが必要だと私たちは考えています。
私たちはそういった「自立」した人材を増やしていく事業を手掛けており、私たちの事業によって「自立」した人材が増え、様々な所で、生き生きと働くことで、結果として経済も発展していく好循環（＝新しい仕事文化）をつくっていきたいと思っています。
■ITPRO PARTNERS
「IT起業家やフリーランスの自立を支える」
変化のスピードが速いIT業界で、そんな中で優秀なエンジニア、クリエーターの採用は会社にとって非常に重要である一方で、採用難易度は非常に高い状況が続いています。
また人材の方に目を向けると、優秀なエンジニア・クリエーターは自己実現に向けて独立するケースも増えている一方で立ち上げ時はマネタイズと自分のやりたいことの両立に苦しんでいるというのが現状です。
上記のような「成長企業」と「優秀なIT人材」双方のニーズを解決するためにITプロパートナーズを立ち上げました。企業様はスピーディーに優秀な人材を獲得することができ、優秀なIT人材はマネタイズと自分のやりたいことを両立できる、この新しいプラットフォームを世の中に広めていきたいと思っています。
■ITPRO COLLEGE
「ITスキルの向上を志すビジネスマン・学生の自立を支援するオンラインプログラミング教育サービス」
■intee(インティ）
「優秀な新卒学生にITスキル等を学習させ、彼らのファーストキャリアを支援する」
優秀な新卒を採用したい企業と自立を目指す新卒学生をマッチングするプラットフォームを運営しております。
■Graspy
「理想のキャリア形成を求めるユーザー」と「優秀な人材を求める企業」が出会える 「 キ ャ リ ア 形 成 」プ ラ ッ ト フ ォ ー ム
「優秀な新卒を採用したい企業」と「自立を目指す新卒学生」を繋ぐことがあなたのミッションです。
優秀な新卒学生の採用は年々難しくなっており、多くの企業さまが打ち手に悩んでいる一方で、
意識の高い人材ほどITスキルを身につけたいと思っているが、自己学習では中々継続しないというのが現状です。
上記背景を受け、2017年5月より新規事業として、intee(インティ）をスタートさせ、多くの企業さま、学生にご利用いただいております！
「優秀な新卒学生にITスキル等を学習させ、彼らのファーストキャリアを支援する」
http://intee.jp/
＜おすすめポイント＞
☆新規事業のため、上記以外にも本人の志向性、成熟度に応じて、様々な業務を担当していただきます。
☆インターン生だからといった特別扱いはしませんので、本人の力量次第でどんなことにも挑戦できる環境です！
☆インターン生にはメンターを一人つけますので、分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です。
☆正社員は全員、ビジョンに共感したメンバーで構成しています。全員が高いモチベーションで事業を推進しているので、働く上での熱量を感じることができます。
☆弊社は2015年に設立したスタートアップ企業です。少数精鋭ならでの経験ができます。
☆必ずご自身の成長につながります。(ご応募お待ちしております!!ご質問等ございましたらお気軽にどうぞ！！)
今回担当していただく業務は主に4つです。
■担当業務
①オンラインプログラミングサービスの運営
担当していただくのはinteeというサービスです。↓
「優秀な新卒学生にITスキル等を学習させ、彼らのファーストキャリアを支援する」
http://intee.jp/
その中でもITスキル向上を目指す学生に提供している、オンラインのプログラミング学習サービス(ITプロカレッジ)の運営をしていただきます。
学習をサポートするのはメンターの方ですのでITに関する知識がなくても大丈夫です!
業務を行ううちに様々なITに関する知識が身につきますし、実際に学生が利用する15万円相当のプログラミング学習サービスを受講するこができ、ITスキルも身につきます。
また、インターンはユーザーと同じ「学生」として気づける点や提案があると思います。
インターンだからといった特別扱いはなく積極的な提案ができる環境です。
②プログラミング学習サービス利用者の進捗把握、集計
プログラミング利用者の学習がどれだけ進んだか、進捗率を集計しグラフなどにまとめます。
現在はexcelを使って集計をしています。基本的なexcelの基本的なスキル(関数やグラフ作成)が身につきます。
③プログラミング学習利用率向上のための施策の考案/実施
プログラミング学習は自己学習では中々継続できないのが現状です。
そんな中でプログラミング学習サービスご利用の方にどうすればもっとサービスを利用し、学習を進めていだけるかを考え、実施します。
自分で立てた施策を自分で実施し②の集計を元に、どうすれば進捗率向上という結果に繋がるかを試行錯誤します。
④新カリキュラム立ち上げのサポート
プログラミング学習サービスに新たなカリキュラムが加わります。
新カリキュラムローンチのため、実際に利用者として一足先にカリキュラムを受講しフィードバックを行います。
そのまま自分のフィードバックが採用されたり、新しいカリキュラムの立ち上げに関わることができます。
またどのような過程を経て新サービスが世の中に出るのか身近でを学ぶことができます。
